中铁二局

自我介绍+无领导小组讨论+随机提问，自我介绍要求一半英语一半汉语，内容不要重复。无领导小组讨论题目是之前用过的，一笔资金两个部门怎么分配的问题。

第一轮笔试时行测，包括一些常识题、逻辑题和计算题，题目难度较低，比较容易通过； 第二轮群面，先是每人自我介绍一下，然后进行无领导小组讨论。题目也较为容易，只要不内部撕逼太厉害。leader基本能通过。无领导小组之后，HR会让你们自己对自己的讨论进行一下评价。

还好，面试官人挺好，挺和蔼的，没有问太多问题。就是感觉没有细看我的简历，问的问题比较程序化，都是一个体系的，没有针对简历。

先到前台填写简历，然后单独进去面试，考官就介绍下公司，然后问问有什么不明白的，就ok了 基本上是个人都能过

HR板着个脸，连简历都不打印，幸亏自带简历。进去先前台添个表格，之后HR面试，没什么特别问题。

面试过程还好，不算太难。 先有HR单独和你聊一下大致的情况，如果觉得可以的话，就会安排你和其他面试者一起进行群面。 群面时面试官一般都是各个小组的负责人，面试流程一般是让面试者上台进行自我介绍、工作场景模拟即兴演讲、才艺表演。 主要考验的就是表达和沟通能力，以及对待工作的责任心和态度。

当时是熟人推荐的，让我在某天早上10点去公司面试，到了那边发现面试的人还很多。整个面试过程还是很紧张的，因为即使有人推荐，也不能保证一定能通过。是群面的，对面一些领导，这边五个人同时面试，对面领导人手一份我们面试者的简历，分别提问。打分，问题较多，主要问了一下专业、学校，之前的实习或是工作的情况，家庭情况，由于工作性质，出差较多，能否接受等等。没怎么问专业相关的问题，也没有笔试。面试完后就没通知消息了，以为没有希望了，结果等了一个月，就打电话说通过了，让几月几日去公司报道。