北京金信知识产权代理有限公司

这个工作仅有英语六级是不够的，必须有良好的翻译功底，这和智联上招聘的要求略有不符，要求上说要求是工科毕业，但实际上最好是英语专业毕业的，有良好的翻译基础，面试我就到一面，翻译的部分因为是商务英语，与我常用的不同，与英语六级基本上也没什么关系，但是按理说应该还是挺简单的，我一位要求工科基础，会用到工科知识才去面试的，结果用不到，只是要找很细心很踏实的女生，有兴趣的同学可以投简历看看公司待遇不错，但是没有什么晋升前途，专利法务文员，最高就到这个部分，但是做得好应该也很好的

面试总共3小时，到达公司后被安排到会议室进行笔试，一份英文专利代理材料翻译，外加以一份英文技术交底书的分析，阐明这篇交底书的技术要点及所存在的问题。期间HR会与你进行一些口头沟通，主要关注于你为何选择这个行业及这家企业，聊完后回去继续做题，答完后交给前台即可。

首先是简历筛选，公司比较看重学历这块敲门砖，基本上专业相符，是985或者211的毕业生且简历较为突出即可获得面试机会。面试的时候做个自我介绍，简单介绍下自己的做的课题以及专业背景知识即可。公司人员流动算比较大吧，用人也是看老板，老板对你第一印象好就会喜欢找你做各种兼职，商标、涉外、项目等等等等。

先登记个人信息，然后做一份中英互译，以后是一对一面试。初面过了直接就是二面，中间涉及职业规划，行业职位了解，团队合作，个人性格和期望薪资待遇等问题。

约的11点，提前10分到的公司，公司环境还不错，交通便利。面试官送走上一位面试者然后将我引领到会议室，我那天没有带简历，因为以为会在招聘网站上下载打印的，是我做的不对。之后我在会议室填表格大概十五分钟，其实表格早就填好，但是没有人进来。之后面试官进来看我的表格，觉得有一个地方没填好，于是我填，她离开大概10分钟，就是面试开始在我到公司之后的半个小时左右。是一位主管加人力面试的我，问题还是比较简单，但是我对于销售岗位的畏惧表现的太过明显，所以没有得到回应。

先是做测试题，包括英语测试，性格测试，智力测试，然后和部门领导面谈，大概就是介绍了自己现在的工作，有什么类似的经验。

首先人资通过电话简单面试并介绍公司相关情况，然后约时间面试，先做英文和逻辑测试还有性格测试。难度系数不打大，英文都是高中语法，时态方面的。90分钟，人资非常和蔼！ 部门主管面试，主管很冷，也没问什么太多专业性问题，主要是就是了解下过去的工作经历和实习经历。从面试到入职历经一个多月，，