太平人寿

去了先是1小时笔试，有细节纠错题，性格测试题，英文模拟情景邮件小作文，以及逻辑题。时间足够，hr当场批卷XD。然后就是hr面试，非常和蔼态度很好说话很客气，英文对话没难度，聊天即可。之后就上楼找部门头德国人二面。可惜时间紧，只问了几个问题，也没有下文，估计没戏。

面试过程： 我到那里坐了15分钟，完全没人招呼我，没人倒水，不用填信息表格，这是什么鬼。 可能是压力面试，不管说什么，HR都是一副“噢，是吗，我不认为”的态度和LOOK, 但是我认为即使是压力面试，基本的礼貌还是要有的，交谈中HR一直双手抱臂，态度居高临下，也有可能是用这些来假装大企业HR的优越感和气势噢。 相反实习生和技术员很nice。 据说工资应该还不错。 公司地址非常偏，住在市区的话，就悲剧了。

总体来说面试是要是积极向上的，基本上可以通过的，因为现在正是保险业发展的快速时代，每家保险公司都在拼命招人，占有市场，扩大自己的品牌影响力。在这里说的最多的一句话就是，只要你有梦想有企图心，那么你一定可以。所以不管怎样，只要你说你有保险观念，你想赚更多的钱，你会花心思在这上，那面试一定会通过。

1.先填一份个人基础资料表； 2.智力测试； 3.英语测试； 4.人事会来聊一会，了解一下个人信息，再了解下你这个人的基本状态； 5.应聘部门主管来面试（因为我是通过內荐进去的，而且刚毕业没有什么工作经验，主管也没怎么问我，主要就是来认识认识我这个人，问问能不能配合加班等一些简单的问题）

当时去了就填了一个基本信息表格，填完了之后交了简历，三个面试官，一个是人事的，一个是节目部主管，一个是总经理。但是人都比较和善，我面试的是灯光助理，他们就问了我能不能吃苦、恐不恐高。简单的介绍自己，简单介绍了之前的实习情况。然后就没问什么了 ，大概过了一周就通知说面试通过，要去南昌参加半个月培训。

面试的话，首先是HR先简单地跟你聊天，5-10分钟。聊一些过往经历，不会涉及过多的专业知识。HR觉得没有问题了，会有总裁面试，如果总裁不在的话，应该就是总经理面试，不会涉及过多的专业知识。 面试比较容易，毕竟也是小公司，重要的是实习期间的表现，以上。

两个同龄人面试 估计是员工 他们有个员工要休假 需要找个临时的过来代替 说了下他们的领导情况 还有日常需要做的工作 然后和你用英语交流下 看看考察下你的英语水平怎样 是否可以应付日常工作 然后问下你最早什么时候可以上班等