查看全部3266条面经
最近更新时间：2015-07-12 14:03:21
匿名用户
面试了职位：柜员
未通过
要求很严格3个面试官。

首先简单的自我介绍然后无领导小组最后找一个人出来总结还要没人写一张纸把自己的观点上交感觉就是一定要戴手表要有自己的观点正确与错误没关系而且要发言不要自己坐一边一味听不做声适当地表现自己的是最好的。

2 年前 发布
上一篇

面试之中有情景模拟，

下一篇

第一轮是无领导小组讨

相关推荐

匿名用户
面试了职位：柜员 - 北京
确定通过
校招终面-问得问题都比较常规。
讲一讲校招终面的事，终面是支行的领导来面。问的都是些常规的问题，性格、优缺点、学校经历，只要不紧张能比较流畅的回答就可以了。后来跟领导混熟了点，了解到现在银行也比较缺人，只要你各方面表现都比较正常，没什么大缺陷，一般都会录用。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
领导
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：柜员 - 北京
感觉没戏
中行柜员校招面试经历
首先是无领导小组面试 去的时候是三个面试官 大概10个人一组的样子 成都这边面试给定的签到时间是9点20 但实际上一直到10点左右才开始 期间也一直在联系未到的人询问是否会来 所以可以稍微迟到那么一点点时间 LGD首先是面试官介绍整个流程和给定的时间 先是查看材料 再是每人一分钟的意见阐述 最后是大家一起讨论并得出最终意见 LGD结束后面试官会结合你的简历提一两个问题
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：你想从事什么岗位
群面
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：柜员 - 北京
感觉靠谱
面试过程很快。一个人群面。
面试过程很快。一个人群面，不是一对一，会问你几个问题，面试官人还好，就是有好几个人轮番问你问题，问题比较简单，就是看看你人的性格和外貌怎么样，总体上不难。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：校园招聘
面试官
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：柜员 - 北京
感觉靠谱
我面试是中国银行广东分行。
我面试是中国银行广东分行，先进行自我介绍，第一个问题为什么选择柜员，不选择营销服务岗，第二个问题与组员出现意见分歧，如何处理，第三个问题在工作时，有一通紧急私人电话，到公司规定工作期间，不能接听，请问这通紧急私人电话是否应该接听。
1轮面试：电话面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：柜员 - 北京
未通过
高端面试流程，高端HR，服气。
面试形式是单面，一个小房间里5到6位老师，当时刚毕业没有什么经验，结果怯场，发挥失常。面试问题并不难，难得是hr的眼睛，回答的答案固然重要，但更重要的是面试者在回答问题时的细微动作。老练的hr可以通过你的细节动作和小习惯判断你的性格，甚至是否适合这个岗位。
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：课余时间爱做什么事？英文提问。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：柜员 - 北京
确定通过
银行面试做好准备，好心态很重要。
先网申，然后笔试。通过后是一面，群面，头脑风暴，智联招聘的人负责面试；之后是二面，二对一，两个面试官来考察。
2轮面试：笔试、群面/无领导小组
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：一面时给案例讨论，关于物流的问题，大家讨论完后考官提问，问谁是leader，表现好在哪里，缺点是什么；二面个人介绍，根据介绍问些问题，比如一直当柜员无法升迁怎么办。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：柜员 - 北京
感觉没戏
无领导小组题目和半结构化问题。
我们无领导小组有八个人，问题大概是“近几年我国一线城市房价持续走高的原因，解决的对策”，5分钟思考，20分钟讨论，5分钟总结，我们小组进行地很流畅，但三个面试官全程基本不看。半结构化面试进去直接就开始问问题，算是一种压力面，抓住你的一个问题一直问你，问了两三个问题基本就完了。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
面试官
2 年前 发布
面试流程：共经历了2轮面试
整体感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：校园招聘
公司对比
中国银行
查看更多柜员的内容
工资概况
就业趋势
招聘趋势
面试经验