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用最简洁话介绍自己；觉得自己有什么优势；为什么选择这个岗位；对工作地点有什么要求？

TX校招笔试选择题做得不错，但大题卡壳基本都没做出来，本来还以为挂了，谁知道还是收到了面试通知。一面先自我介绍、介绍项目，由于我主要是搞Java相关的开发，但面试官主要用C/C++，介绍的项目面试官也没什么兴趣。就出了一道数据库设计的题目，包括数据表怎么设计、数据压缩、分布式……基本上这道设计题贯穿始终，被问得很惨。

面试都差不多，先做个笔试，然后面项目经里问一些技术问题，然后部门副总在问一些问题，当然包括薪水，然后就差不多了，最后就是等通知，然后去总部的HR那里办入职手续

先是人事会让你填表，内容是关于你的抱负，职业规划之类的老生常谈的问题。然后人资会面试下，就会问问离职原因等问题。然后再就是专业面试，面试主要是问了一些算法问题，sql查询的问题等。然后在就是主管面试，也是问了一些专业上的问题。

在一个会议室里先进行宣讲会，之后直接现场面试，只有一个hr，整个天津可能也就8个人左右，全国招收20个，根据简历提问，有相关实习经历的她会比较感兴趣。

宣讲，HR讲的很好，讲了很多大方向上的分析，观点很透彻。 宣讲结束，没人写一份“我的事业，我的梦”有点类似记性作文的形式 接着是群面，一个HR多个面试者，自我介绍，别人眼中的你。每个人都有发言机会

校招，首先筛简历，160多人筛出一半参加笔试，笔试很简单，都是各课程的基础，我已经上过这些课4-5年了依然可以很容易的作答。第二天我看到笔试题我就呵呵了，好多误判。后来听说都是学生批的，比如车辆的批电气的，电气的批机械的这样的。88分变76分。不过也过了。当天晚上就收到通过，面试通知了。 面试在喜来登，也是颇有炫耀之嫌。面试分三组，车辆，电气，机械。我参加的电气组。面试官两个，面试者三个。首先英文自我介绍。然后自由面试，问题基本都是规程化的，要多无聊有多无聊，我和他谈技术，他啥也不会，从眼神就看得出来，他觉得我说的特别boring。我深切的怀疑，你和一个技术人员谈最自豪的事，谈职业规划，你一点技术都不懂，你让我怎么和你谈。所以这个企业在我这已经减分了。