澳新银行

一共面了三轮。 第一轮是HR打电话过来问是否有投简历，大概介绍了银行及问了关于我的一些基本问题以外，就约了个时间做电话面试。当时约的是第二天。电话面试大概十五分钟左右，一开始讲解的很清楚，有三个part。第一个part是问我关于工作的了解，以及为什么想要做这个，对于澳新银行的了解，就是一般面试的问题等等。第二个part开始让我举一些例子去证明自己的决断力，要非常具体的例子，学习和工作中的都可以举。第三个part就是问我什么时候可以入岗，现在工作的情况等等。前两个part都是用英文，大概占了3/4的时间，最后一个part是中文提问。完了之后，我在第二天晚上接到复试电话，并约好了时间。 第二轮比较正式了，是跟部门经理的一个面对面交流。当时是一个看起来非常精干的三十出头的澳大利亚女经理，英语发音非常清晰，人非常nice，所以也就没有什么压力。整个面试大概花了五十分钟，因为准备过，过程一直都很轻松。一开始的时候，她说了很打一段话，感觉应该有十分钟，大体介绍了整个澳新银行的历史和发展，为什么要在成都开新的运营中心，以及在整个亚太地区，澳新的经营管理是怎么样的。她还简单介绍了自己的情况，是什么职位，一开始是从什么职位开始做的。然后就开始了对我的提问。首先让我做个自我介绍，我是按照resume上的顺序以及内容来的。结果她第一个问题就是问我，可以给我讲一讲你的resume上没有的内容吗？然后在我介绍的过程中，只要有问题，她会稍微打断来提问问的问题都比较具体。所以我建议参加面试之前，把resume上所有写过的内容，包括所做过的项目等等都做好充分的准备。问完我的情况后，又开始问我为什么想要选择澳新银行，这点最好结合自身经历来讲，还有你选择做这个职位的原因是什么。你知道这个职位要求你做什么吗，等等。非常多关于申请职位的问题。最后问我是否还有什么问题想要问她，然后我又提问了很多关于她个人经历方面的问题，因为当时觉得她非常厉害，所以就想能从她身上多学一些东西。 最后本来计划半小时内完成的面试，进行了五十分钟。但是感觉更像是聊天和交流。 第三轮也是一个电话面试，是HR打电话通知我，说有一个voice assessment。约好了时间，收到了一个从国外打过来的网络电话，首先音质非常差，很难听清对方在说什么。同样一开始介绍好了规则，三个part，第一个part是问我关于我自己的问题，第二个是给我两个论点，给我一分钟的时间就其中一个论点展开我的看法谈论，第三个part是就我选择的论点进行提问。非常像雅思口语的考试。题目应该来说非常简单，但是因为网络电话的原因很多次没有听清楚，所以问了很多遍要求重讲。

攒人品，分享一下面试经验 1.笔试 第一类题：是一些行测的题？我也没做过行测，这个题不是特别难，会给你几个选项，比如说，韩国，日本，中国和法国，让你选一个不是一类的国家，那就是选法国吧，其他的都是亚洲国家，还有一些其它类型的题的题，考逻辑思维能力吧 第二类题：30个选项的完形填空+5个选项的一篇阅读，难度英语四级 第三类题：iphone6 与 ihpone6 相比有几处不同，填数字就可以了，最多只有四处不同 。有60组吧，没有做完，眼睛都看花啦，不难，但是要保证正确率的前提下做完时间有一些不够，好像只有十五分钟的时间做这一道题 第三类题：写一个小作文，针对公司的内部的一些情况提出一些意见 第四类题：打字，测试你的打字速度，我也没有打完 大家做笔试的时候不要紧张，合理安排时间，重要的不是你做没做完，应该是看你的正确率以及你的英语水平。 2. 群面：全程中文。四个面试官，五个candidates. 面试官都挺好的，都蛮亲切的，不会问一些特别为难你的问题，所以也别紧张，面试都是你选我我选你的过程，大家都是平等的。一开始会有小组讨论做一个case,最后需要一个人总结陈述。小组讨论的时候大家一开始可以谦虚一点吧，因为我感觉到澳新很喜欢那种大家都是很有团队合作精神的，别人意见跟你不一样，你就要给出有说服力的理由，大家最后需要统一意见的，在整个讨论过程中，他们都会观察你们的一举一动的，所以不要出现大家都挣得面红耳赤的情况，都会有一些小尴尬。小组讨论蛮展现自己性格的，有的人就是会有一些强势，有的人会不喜欢说话，或者想不出点子，能够照顾到所有人是最好的，尽量不要出现争抢的局面吧，我面群面也不是特别有经验，也给不出特别的建议，so just be yourself吧。最后可以选出一位说话有条理有组织能力的同学总结一下。在小组讨论完了以后，面试官会给出很多的问题，让每个人都回答一遍，可以结合自己的学校经历呀社会经历呀举例子来谈一谈，这样会比较具体一些，其中问到的问题会有，你的职业规划，为啥想来澳新，你犯过的最严重的错误，严重到影响到你的工作或者生活，还有最让你抓狂的事情，还有好多问题记不清了，这些问题都可以准备一下。 后面应该还有三面四面的，有幸能通过再来分享一些面试经验吧！祝大家面试顺利！

全程英文提问， 9月底接到ANZ的电话，说收到内推简历，问了下学校、实习简单的情况，让耐心等待后期的电话面试 11月3号上午十一点半收到ANZ的HR发的邮件，说电话联系不上，给了对方的电话让主动联系 11月3号下午一点半看到邮件，打电话，告知电话变更，并预约了11月4号下午三点半的电面 11月4号等到下午四点半，担心是没有变更电话，主动打给HR，被告知约的时间是11月5号下午两点半的电面 11月5号下午两点半等到下午三点半，再次主动打给HR，被告知我的电话停机，我又再一次进行了电话变更 11月5号下午五点半，还是没有等到电面电话，心里已经放弃，觉得就是没缘分了 11月6号下午两点，完全放弃的状态下，接到了电面的电话

面试比较顺利，感觉语言测试的人素质很高有耐心，语速不会很快，基本上能够顺畅沟通，气氛和谐，不会感觉很紧张

面试过程： 内推，单面，应届，专业不对口。公司很高大上，在杭州最高档的写字楼，开始以为在楼上，结果就在一楼营业厅。 面试官中国人，应该是分行经理，面试用中文。等候经理的时候营业厅没有一个客人也没有听到业务电话，除了保安，只看到一名男职员，其他人在讨论生孩子。 后来我说这份工作对我而言有些清闲，职业发展帮助不大，所以拒绝了。

first round: Phone interview with HR, just general questions, such as why ANZ, why this position. and went through my work experience and some detailed questions about this roll. second round: on site with two managers - senior OP manager and OP Head. They are nice people, all the questions were about my experience, how much do I know about commercial banking and back office operation. asked me to talked about the commercial banking service / products I know. No tricky questions. They also asked about my 3-5 years career plan, plus if I want to work in the back office or front line. make sure you show your stability, to let them feel you want to work with their team for a long term. The whole interview last about 45 mins. third round: phone interview with their head from oversea. it was a conference call, and we both dialed into a conference call room. the interview last about 20 mins, still the same questions, my background, how much do I know about commercial banking and operation. this person got little bit foreigner attitude..... but overall was fine. ANZ is a ok bank, and I can tell they have some good staffs working in Chengdu office. Be prepared if you want to work in this bank. BTW, all the interview was in English, and most of their staff speak good English. Good Luck!

我面试的是java方向 面试总共分三个，笔试，技术面试，最后就是经理面试；但现在已经有些职位不需要笔试了； 笔试是很基础的东西，把java基础看好； 技术面试呢，也是聊得比较基础的东西； 经理面试很重要，需要看你的英文口语能力，这点在澳新特别总要；