我们第一轮是无领导小组讨论，八个人，最后只通过了我一个，面试非常正规，四个人观察八个人，仅仅只是实习面试。
投资/融资 · 成立0年 · 近3个月无招聘
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“有难度”
查看全部1581条面经
最近更新时间：2015-06-17 13:29:16
匿名用户
面试了职位：人力资源
感觉靠谱
我们第一轮是无领导小组讨论。
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位：人事主管 - 北京
确定通过
面试官很和蔼可亲，很冷静。
面试官先简单地叫我自我介绍后，问我为什么会选择来这里，上一份工作为啥不做了，来这里工作想学到什么或得到什么。
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：如果公司对你进行岗位调动你愿意吗。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源 - 天津
感觉靠谱
有惊无险，面试方式很特别，完全出乎意料。HR很亲切，人很好。
初面是无领导小组讨论，10人一组。先30秒自我介绍，然后再表格上写自己的性格特点。自己编个故事说这些特点，最后和自己性格相似的人组成一组，用电影人物说一下。初面通过了，一会去复试，祝我好运啦~
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源 - 天津
感觉靠谱
面试官都很亲切，问题对于做HR的人来说，较为简单，尚算专业。
第一轮HR面试，自我介绍。优势，缺点，比较平常；第二轮见见总监，特别平易近人，第三轮见总经理，赶上出差，还未见到。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：猎头推荐
共1个问题，0条回答
Q：你的缺点是什么：我觉得这个问题其实不好回答。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：人力资源主管 - 潍坊
感觉靠谱
面试情况一般，没问什么专业问题。
面试过程：从事3年人力资源工作，收到华丰动力面试通知，华丰工厂在潍坊下面的一个县，面试安排在高新区的子公司，面试地点比较方便，面试时未填写任何表格，先是一个副部长简单的聊了聊，问了基本的工作经历，然后给部长汇报了一下，部长貌似是他们的工会***兼任，简单的说了说，没有提出比较专业的问题。面试感受：面试流程不规范，问的问题不专业，但副部长态度较好，给人留下较好的印象。
1轮面试：HR面试
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：简单的自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源 - 天津
确定通过
无领导小组讨论，根据性格说故事。
面试过程：
先30秒自我介绍，说出核心竞争力。然后30分钟自由讨论。内容包括，在罗列的性格里面挑选出自己最符合自己的两个，在自己想一个。然后根据每个人的性格进行分组，找到一部电影阐述。
总体而言不难，突出自己的性格特点，做timer的话好好把控时间。
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：你认为谁最符合做HR？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源主管 - 天津
感觉靠谱
面试不难，但需要准备。
一面是无领导小组讨论，这个网上有攻略，看看就行，很简单的问题。二面先笔试，再拿着卷子面试，据说笔试所占份额不大，主要还是看面试。面试是六个人一组，两个面试官，先让自我介绍，然后随便问些问题，也是很简单的。
3轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试、笔试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：对融誉生的看法。
2 年前 发布
看准网 > 天津公司排行 > 融创中国控股有限公司 > 融创中国控股有限公司面试经验 > 天津融创中国控股有限公司人力资源面试经验 > 融创中国控股有限公司人力资源面试经验：我们第一轮是无领导小组讨论。
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