米其林轮胎生产主管面试经验

一开始先是跟HR电话简单沟通，然后是一面（视频面试），面试之后说是会告知面试是否通过。结果等了几天没有消息，就去问了一下HR，说是面试结果没有出来，让我再等等。过了几天还是没有消息，再去问HR，告知还是没有出结果。其实第一次告知我面试没有出结果的时候，我心里大概就知道应该是没过，但是不懂的是为什么不直接告知没过，搞人心态。

第一轮 HR面，问题算是比较常规，问未来规划，对这个岗位的理解，为何离开上家公司等第二轮部门经理面，包括英语测试，为何选择这家公司，对于岗位关键问题的看法第三轮总监面，有非常专业的问题

简单介绍一下，问了几个技术相关问题，回答得都不错，当场就说要了

一般般

一共3轮面试，HR面，平行业务负责人面，SVP亲自面，整体比较轻松，基于历史工作经验，并提出了一些比较tricky的问题，看个人反应。

一面 技术面试:工作经历，英语测试，就项目展开一下总监面试:1.工作稳定性，为什么换工作，怎么筛选新工作的，确定是自己想要的工作。2.如何解决工作中问题的。3.做这份工作的有什么样的优势。4.还有让我看一份图纸的局部，现在后知后觉感觉有些问题是知道答案的但是当时没有理解清楚意思。感觉不太好，问我找工作为什么不去现场找？你想从这份工作获得什么？还有为什么没有问清楚问题，跟质问我一样，有些无语。

面试题目一难度不高

工艺工程师。感觉很正规，面试内容挺简单，确认通过。

主要就是先自我介绍，在针对简历，提几个问题，考察做事的逻辑，态度；就是面试过程当中，面试官电话有点多。整体来说没有太难的问题，就是针对自己的经历问问你是怎么处理事情的。

项目经历、英文水平和实习经历 回答感觉一般，英文属实卡壳，中文内容都还可以。