米其林轮胎人力资源面试经验

在招聘软件上收到的信息，然后在软件上进行了一定的信息沟通，然后HR打电话询问了基本的信息，期望薪资，基本的技术一些问题，然后说推给公司的技术人员进行第二轮电话沟通，过了一段时间技术人员打电话，进行了技术方面的沟通，发现可能和公司的业务不是那么相符，说会反馈的HR那边，然后就没有下文了

初面过了之后，拖了一个多月二面是线上面，聊的好好的，不知道怎么就挂了

视频面试，如果没有相关经验，非常注重基础能力

环境很好，就是很走形式，就问问项目什么的，公司挺舒服

去了先给份试卷填写，一些电气相关的问题，选择题，填空题，简答题等，填完部门主管根据试卷开始面试，问些相关问题

一般般就问问简历，还有英语问题

一共3轮面试，HR面，平行业务负责人面，SVP亲自面，整体比较轻松，基于历史工作经验，并提出了一些比较tricky的问题，看个人反应。

面试的是数字钥匙产品部门的测试岗实习生，在一个下午收到的面试电话，总共两面。第一轮技术面，主要问了我掌握哪些编程语言，我主要是Python、Matlab和C++，然后又问了一些数据处理项目的经验以及有没有驾照，最后问了多久能到岗与能实习多久，总共时长不长，大概就十几分钟。二面是HR面，大概谈了下实习工资待遇和公司的福利，公司不提供住宿所以要我自己去租房。之后过了大概两三周收到了offer。

大厂工作太久，出来第一次面试，没有准备。因为专业不对口，基本都是基础知识，线程/进程，C++11新特性

问了些简单问题，能都接受加班啥的，问了性格、学历。