全部面经77面试体验
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前端开发(1)

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tomzhang
面试了职位：前端开发 - 杭州
未通过
前端开发面试不好，共1轮面试
绝对糟糕的面试体验，一位面试官语气比外表还要让人厌恶
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：不好；面试难度：简单
体验不好
2022-07-21 发布
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零跑科技

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匿名用户
面试了职位：BD专员 - 杭州
确定通过
面试：杭州小卡品牌管理有限公司巨坑一样的存在，浪费了不少人的时间。
面试并不难。当初我是致力于从事这个行业，所以我准备了些内容，想了想我从事这个工作后，我会去做什么。所以比较有画面感，面试的人其实是临时代劳的，所以后来给我的感觉是不太正规。只是从事这么久之后，发现耽误人的理想，耽误人的时间。
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：采购工程师-外聘员工 - 杭州
未通过
面试：浙江吉利新能源商用车有限公司个人感受吉利招聘体系严谨但不够灵活。
第一轮是HR电话了解个人职业信息以及薪资期望等信息。第二轮是采购部长视频中文面试，主要了解你的上家工作内容及公司体量还有你的采购规模，是否有量产经验等信息。第三轮是供应链总监英文面试，总监是韩国人，面试内容自我介绍以及项目介绍等信息。第四轮总监面试完后还有一轮HRBP的视频沟通，主要是了解你为什么来吉利。
3轮面试：电话面试、视频面试、总监/老板面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：社会招聘
面试含英文3轮及以上电话面试
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：C嵌入式软件工程师 - 杭州
确定通过
面试：杭州领乘一次轻松的面试，工程师人很好
面试官先是看了一下我的简历，然后给我一套题，让我做，也没有真的动笔做，只需要简单说明就可以。有硬件和软件的一些问题，当然软件是占大部分。我大概答出了百分之六七十，他貌似觉得还可以，简单问了问我的理想薪资，就告诉可以回去等消息了。
1轮面试：笔试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
有笔试
2 年前 发布
9
匿名用户
面试了职位：电子工程设计 - 杭州
确定通过
面试：浙江吉利新能源商用车有限公司技术电话面试，较容易
晚上技术领导打电话面试的，聊了一些专业相关的技术问题，很快人事电话来聊了一下工资，就让做背调，然后入职。整体来说比较容易，可能因为18年比较缺人，现在商用车这边招的应该没那么多了。
3轮面试：部门主管面试、电话面试、HR面试
面试感受：一般
面试难度：简单
电话面试
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：其他设计职位 - 杭州
确定通过
面试：浙江吉利新能源商用车有限公司面试通过。
面试通过。少于30分钟。HR和用人部门直接面试，问的都是工作方面的专业问题，由于有这方面工作经验，所以比较顺利。
面试感受：很好
面试难度：面试难度未评价
2轮
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：PLC编程工程师 - 杭州
确定通过
面试：太仆汽车连夜从广州过去的，面试的时候非常热情
连夜从广州过去的，面试的时候非常热情，开始先填表，一个小姐姐帮忙开的门还倒了杯水。人事简单的面试，除了基本情况，问了一下相关专业学习知识及所学的器件品牌，总共用了差不多半小时左右；第二天给的结果，最后给的工资和面试的职位和发布的不一样，有点落差，就推了。
2轮面试：填信息表、HR面试
面试感受：一般
面试难度：简单
2 年前 发布
1
青衫龙王
面试了职位：海外市场 - 杭州
感觉靠谱
面试：浙江吉利新能源商用车有限公司海外市场面试一般，共4轮面试
公司感觉挺一般，对于自身的亮点介绍不出来感觉比较抠比较喜欢打压薪资
4轮面试：电话面试、视频面试、部门主管面试、HR面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：猎头推荐
体验一般
2022-08-09 发布
匿名用户
面试了职位：空调系统设计工程师 - 杭州
确定通过
面试：浙江吉利新能源商用车有限公司HR同直管主管与部门领导同事参与视频面试！
HR同直管主管与部门领导同事参与视频面试！大约40分钟，直问技术问题与流程，面试容易，面试领导比较随和，体验感一般，因为感觉问的问题不是很专业，个人从中总结这个公司技术基础一般。需要提交工资流水或者工资条，需要做背景调查！因个人家庭原因，准备拒绝Offer。
3轮面试：部门主管面试、协作同事面试、视频面试
面试感受：一般
面试难度：简单
面试来源：社会招聘
领导
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：质量管理主管 - 杭州
确定通过
面试：浙江吉利新能源商用车有限公司浙江吉利新能源大江东面试。
面试流程比较简单，由部长和经理面试，问的质量问题比较基础，难度一般。整个面试过程比较和谐，问的工作内容比较核心具体。
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
质量问题难度
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位：数据挖掘工程师 - 杭州
感觉靠谱
面试：备胎金服面试主要围绕项目展开提问.
先是技术部门，再是HR。 技术部门面试主要谈做过的项目，要对自己简历比较了解。HR谈薪资和职业规划。
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
2 年前 发布