零跑科技算法工程师面试经验

我不知道其他部门怎么样，我的领导用的就是压力面试，来达到他自己水平比别人高。沉住气，他只是比你早来。你来的早说不定就是你面试他了。

面试并不难。当初我是致力于从事这个行业，所以我准备了些内容，想了想我从事这个工作后，我会去做什么。所以比较有画面感，面试的人其实是临时代劳的，所以后来给我的感觉是不太正规。只是从事这么久之后，发现耽误人的理想，耽误人的时间。

hr人很好。面试时讲话很温和，电话沟通的很到位，希望有好的结果，老板人也很nice，希望越来越好的一家公司。

先是填写个人资料，然后是人力资源的面试，再由销售经理面试一般就问些你为什么做销售，你有怎么样的规划之类的，最后是老板面试就是简单的聊聊，然后就是回去等通知。

HR水平一般般，问的都是一些基础问题，部门经理专业性强，中石化是大股东，未来应该会发展的很好的，推荐加入。

到了备胎金童公司后，先到前台领了表格，填写个人信息，填完后交给前台人员，到小会议室等候。有个年轻的面试官拿着我写的个人简历面试了我。 他先让我自我介绍了一下。然后对着我的简历，一条条问下来。1.问：为什么到杭州来，是否决定在杭州定居？答：杭州是浙江的省会城市，发展机遇更多，医疗教育更好，作为一个浙江人，想要到外市发展，第一个就想到了杭州。2 问：你的专业毕业之后更应该当老师，为什么放弃而是来公司上班？ 答：因为我个人性格比较内向，平时声音较小，而这些对于老师这个职业来说不太合适。3 问：你的职业规划是什么？当时我对驻点内勤这个职业了解不多，了解的也就是他网站招聘中介绍的职业介绍，回答有点笼统，面试官表示根本没有听懂。4 问：你的专业技能如果运用到实际的工作中，对工作有利？当时我回答，我的专业是关于历史方面的，必修课例如中国现代史、古代史、西方文化史等还有马克思主义哲学，要运用到实际的工作中的，除了教师，其他公司职业很少能用到我的专业知识。反而是某些选修课能在生活与工作中用到。结果得到了面试官的反对，认为必修课中学到的知识与技能是可以用到工作中去的，例如马克思主义哲学中“实践是检验真理的唯一标准”。这些思想层面的东西，往往可以在工作中指导我们。让我们多思考，在工作的时候也要多动脑筋；时间过去有点久，有些问题记得不太清楚了。

面试还挺轻松的，笔试有心理测评和行测题目，做完之后就开始单面，五分钟左右，问一些简历相关问题，面试官很好，非常和蔼。

面试官先是看了一下我的简历，然后给我一套题，让我做，也没有真的动笔做，只需要简单说明就可以。有硬件和软件的一些问题，当然软件是占大部分。我大概答出了百分之六七十，他貌似觉得还可以，简单问了问我的理想薪资，就告诉可以回去等消息了。

面试通过。少于30分钟。HR和用人部门直接面试，问的都是工作方面的专业问题，由于有这方面工作经验，所以比较顺利。

面试了一轮，面试官问我对公司的了解程度，我一时达不上来，又问我对行业的看法，然后自己如果要做这份工作，有什么优势又有什么不足之处，让我谈谈感受。