地素时尚股份有限公司助理景观设计师面试经验

做线下买手店，没有线上业务，单休，社保最低基数缴纳，不介意的可考虑

很好

电话通知面试时间，可以预约当天和第二天的其中一个时间段。面试当天，首先是填写一个表格，大概内容是自己简历的内容，供面试官作参考。大概七八个人一组进行群面，从利用3分钟的事件从三个问题中选择一个问题进行进一步讨论，我们选择了一个“年度促销季以下哪几个因素最重要并排序”之类的题目，有选项，包括店铺人员安排，店铺商品排放整洁度，促销字样置于店铺醒目位置等等。选出其中最重要的前三项并排序。一共有15分钟，要读题，讨论，最终得出结果派出一个人总结。第二个环节是小组成员共同完成一副拼图，好像是五分钟吧。不一定要拼完，主要看过程中每个人的表现。通过前两轮的人当天会hr一对一面试，没通过的会直接告知离开即可。通过hr单面的人会当即得知结果。终面是区域经理和hr两个人共同面试，氛围很随和，就是一般的聊天，难度不大，不用紧张。大概过个10天就有电话通知说通过了，hr会来谈进一步的安排和待遇。简单的自我介绍，面试官会根据简历内容提问，问我的就是怎么看待大量年轻人涌入北上广就业，为什么东北地区留不住人才等（但是这个问题不具有一般性，纯属是因为我是东北人的关系）；你是怎么理解营运这个岗位的。

二面的面试官胖胖的，很刻薄傲慢，挺不尊重人的。加班应该不少，没有加班费。

：视觉设计师。比较糟糕的面试，难度差不多，未能通过。

最后拿不到提成的，也分不到资源，除非自己有

大众交通不是很方便，挂的区间仅供参考，是最低交金标准，办公室里没几个人，感觉是传统btob， 2c不是强项

到了发现jd和岗位不符 完全是两个方向 整体面试感觉不太好

店铺体验，过程比较匆忙。SV也是以前的UMC.

难度也不难，对商品有些了解即可，最好身着该品牌的产品去面试，性格外向点都ok