深圳传音控股股份有限公司数据分析师面试经验

一轮HR电话沟通，上来就是为什么离职？职业规划？期望薪资？……，关键是这次回答了，下一轮这人一个问题抛出还是这三个问题，简直无语。二轮视频面试，面试说电脑摄像头有问题，不开摄像头，交流过程也是一副高高在上的感觉，问题水平极低，差点没聊下去。最后询问面试结果就是担心稳定性……

hr简单了解情况约面试，业务面试1V2，问了简历项目与数据模型的细节问题

开始时hr电话，简单了解。后来觉得可以后，月的部门主管，主管从个人经历，技术情况，到对业务理解，都沟通了，还沟通了管理能力，和一些实际情况，该如何面对。主管通过后，另约的总监，就直接是部门老大了，人比较和蔼，能感受到氛围不错，待人比较nice的那种，也可能是研发不是销售业务吧。回去后，第2-3天又hr的面试，基本上是半面试，半答疑。整个面试过程还是比较顺畅的。主要看重你的学历，以前公司的背景，和直接的熟练工种，以及直接能带来的“立即生效”的成果。不过任职等级卡的比较严。