深圳传音控股股份有限公司销售业务员面试经验

先是每个人一分钟自我介绍，然后就抽其中一个人问来应聘这个职位的原因，之后又抽剩下的其中一个人来翻译前面一个人说的.

应聘的是小语种海外销售，最开始做一个普通行测大家一起在大教室里，然后开始面试首先是无领导小组讨论，然后是英语单个面试，包括自我介绍，以及回答各种问题，英语面试结束以后，会中文问很多职业规划内容相关的问题。最后随便出一个题目让你用所学语种写一篇小短文。 总体难度不大，但费时间。

对英语要求很高，应届生一个月一万多，据说有保姆有车，住别墅。HR挺好的，只是自己英语水平不过关，机子都是超级low的那种，做好心里准备

怎么说，这是本人最差的一次面试经历，没有之一。当天面试的人也不多，就2个，另外一个还是其它岗位的。然后把我一个人丢在一间办公室等了半个小时。人事经理来了之后没有任何表示和解释然后开始还算正常，越面试越奇怪，问一些莫名其妙的问题。比如一直说我说了那么多，也没说出自己的亮点来，让我告诉你你的亮点是什么。然后bilibili说了几个。要是说得好我也认了，关键那几点我一开始自我介绍就说过。然后我之前做过2份工作，第一份公司倒闭了没办法，第二份我要回学校参加毕业典礼，因为签证的问题我不得不滞留一段时间，所以主动辞职的。他非要说我工作不稳定，一年就换了2份工作。最后还跟我讲了一堆人生大道理，然后说“你不附和我们的要求”真的我全程懵逼。真的不知道他到底想怎样，你还要我怎样。

面试中规中矩，一般公司的面试流程。公司理念比较先进，主要在非洲开展业务，近几年拓展印度 中东等国家，主要面对第三世界不发达国家，总的来说，给70分。