合肥安徽网新数据分析师面试经验

问得很详细，主要是销售思路及行业知识，需要提前做功课

一轮HR面试，问了之前的工作内容

第一个是电话面，问你的项目和做的方向，大体说一些就可以了。然后就是告知线下去公司第二个就是部门主管面，直接照着简历问你的项目和经历，重点是考核你的项目和做的算法，然后结合你的学历定薪资，不算难，重点是你的项目说清楚，和你使用的算法。

电话面试     校招面试，应该是技术总监面试，先是针对简历上做过的东西进行提问，然后问的Java基础。问的并不难，公司应该需求的是能直接解决需求的校招人员，所以需要Java技术十分牢固。

第一轮是视频面试，第二轮是人事与经理面试，总体难度尚可，公司氛围不错

记录一下面试中提出的问题

还在面试都能明显感觉到压榨感，直接问能不能承压，我问是不是加班比较多，面试官不置可否。结合评论，这家公司不值得去。对外压迫供应商，对内压迫员工，所以天天忙于救火是常态。他自己还以为自己压价老牛逼了。

当时是在学校招聘会上看到的，投递以后过了一个星期电话邀约视频面试，一面主要是技术面，会围绕你的项目来谈，总体的话只要对你的项目熟悉也不会被问倒。后面就是主管的常规技术询问，问怎么进行信号隔离，电路设计中电源怎么设计，还有技术一些常规器件的应用以及原理，总体难度适中，有难的也有简单的，还是看个人日常积累。后面等了将近一个月HR面试，也就八股文哪些，基本没啥其他内容，后面跟HR谈薪资，也就正常薪资范围内，后面过了两天发了录用意向书。

人事不错，面试还比较友好，但是技术点较偏，感觉没发挥好

面试难度不是很大，但都不是常规的八股文，一般问项目中的技能和实现方式比较多，比较偏向问场景题，sql题，大数据处理这些，回答的不太好