广州环亚化妆品有限公司财务主管面试经验

一面 1.自我介绍2.介绍公司同时不断提问之前工作细节

1.先笔试题，然后主管面试2.问的问题中规中矩。

一面是电话面试，问了很多以前的工作经历

面试订单，感觉hr很敷衍了事，也没详细解释工作内容，实际面试要比平台看得还要低，纯粹是刷业绩的

约了很多人一起面试，就是坐里面做题。轮流进去。面试需要做题，差不多十几页，一本书那么厚，写了一小时都没做到一半。可能因为旁边的人英语等级比我高，全程对我黑脸，区别待遇很明显，环境还可以，但是没有必要所有人约一起面试，也没有介绍什么的。

前台的职员非常有礼貌，人事很一般，还以为她是部门经理，一开始语气不客气，别的公司会喊：某某先生某某小姐请进来，她一来就非同凡响。面试过程中，无论你说什么，她都会降维打压你，可笑的是谈着谈着，才发现她不是经理，只是个普通hr职员。后面的部门面试官态度却是不错。这不是请人才，而是赶人才。

HR小姐姐人很好 很有耐心 首先一进去就是发试卷做题目 翻译为主 不难然后HR就和你聊天 完了业务主管和你聊 用英文自我介绍等 但是底薪很低 且底薪是根据你的业务完成度来 浮动的  

hr高傲的一批。他可以问你很多与职位无关的东西。到你问他时他惜字如金说介绍有，在那装什么？我简历都够多介绍了你不还是要我说了一遍。反正就是专业水平差。一个hr代表着公司的门面，这种hr真的很降低公司水平

招聘网页写的可带无经验新人，然后我再三强调我无经验且专业不符可以面试吗？hr说可以，公司就是准备带无经验新人，我转了四趟地铁去面试了这位传说中的hr，最后以本人无经验且专业不对口为由拒绝录用我，在主动联系我应聘的前提下告诫我应该做好职业规划，不要乱投简历。公司是卖男性护肤品的，名字叫什么帅楠，进去之后是一个小公司，十几人的样子，在一栋大楼内办公，公司附近在施工🚧。反正我觉得这是hr在充kpi，本来就没打算入职该公司，但是招聘页面与面试的内容不符，就不要随便叫应聘人员去应聘了哈，而且hr一直强调工资不要看得太重，以学技能为主。

填一堆表、应聘个人事招聘、问一些不相关的问题、意思在哪？表我没填身份证号码和户口地址、问我为什么不填、浪费我时间