广州环亚化妆品有限公司品质管理面试经验

前期一个HR打电话跟我沟通了半个小时，把公司的业务和福利都讲得很清楚，说实话，能感受到这家公司的真诚和福利待遇都还不错，于是约了线下面试。公司在车陂一个比较偏的工业园里，办公室装修风格不错。但是去到那感觉前台死气沉沉的，我坐在那一会，她才问我是不是面试者，填完资料，水都没有倒一杯就直接去面试了。面试官是职位比较高的HR和产品部的经理，两个人一起面的，前面是正常的自我介绍和根据简历提问。但是面到后面，画风开始不正常了，因为我没什么经验（这个岗位不看经验），回答得可能有点不足，他们就抓住我的不足，还互相问对方是不是不赞同我说的话，输出了十几分钟，根本不给我开口解释的机会，真的像审犯人一样。讲到后来我都皱着眉头看着他们，让他们自己讲个够好了。怎么说呢，既然想招没有经验的新人自己培养，那就应该容许大家在工作上的不足，多给大家一些学习机会，而不是在面试中一味地贬低。这种公司不太适合刚毕业比较有活力比较有想法的年轻人。

一面 只有一面，问了很多问题考你

地点是地铁站附近的小区公寓改造办公室，直播电商运营团队挤在一间100来方办公室。主管面试，看不起人，说是自营日化类目男士护肤品帅楠，每天6位数销售额，实际上..有兴趣可以先去平台了解。告知到时会去仓库上班，早中晚班要求加班抗压，面对简历的每份经历都挑问题，面对自己认知外的问题会按照自己的想法去理解。感觉来这里是答辩，不是面试。后面让回去等通知，凉凉

特别好，到了先面试，然后一下子就通过了

一面无领导群面；二面一对一单面，深挖简历、宝洁八大问

hr高傲的一批。他可以问你很多与职位无关的东西。到你问他时他惜字如金说介绍有，在那装什么？我简历都够多介绍了你不还是要我说了一遍。反正就是专业水平差。一个hr代表着公司的门面，这种hr真的很降低公司水平

一面 连续面试三人，问题问到麻木，人事不了解岗位的技术，感觉都是太主观意识，浪费别人时间，特别纠结各方面的调节。一点点事情都觉得你工作能力有问题。说复试让老板面试，然后又说有事，然后不了了之。

等待录取的结果很久，所以得慎重考虑。

感觉挺不友好的。一进去两个面试官，也没跟我说他们是谁，一头雾水。好像被人拷问一样，薪酬倒还不错，福利待遇也可以。就是面试官太严肃了。。。哈哈哈哈怪吓人的

1.面试时没有逻辑去面试2.hr面完，还有一个不知道叫什么领导进来面，面完又来一个老板来面试。聊天的过程中老板一直强调高学历的人才，然后给出的薪资与实际不匹配！3.老板一直强调他想要这个那个，一直都他在讲，而不是双向交流 只想听到他想听的！感觉不像想要招人，更多是在白嫖经验。而且不同平台用不同的公司名称招牌，慎重。