广州市一汽巴士行政专员/助理面试经验

一共两轮面试。第一轮技术面，其实问题比较常规，但是因为专业不是完全学的车辆被面试官提出疑问，不过只要表示自己的学习能力和意愿还是能通过的。过了大概一周就是hr面，大概半个多小时，问的很全，再过了一周发了体检通知。

面试的是一般用品工程师，只有一轮视频面试，但是会分成HR面试和部门面试两个部分。因为部门主管是日方人员，所以会有翻译在一旁口译。HR面试就是常规问题，首先是自我介绍，然后是问对这个岗位的了解，再之后会根据你简历的情况问一些相关的问题。部门面试部分，有日方领导会问一些问题，也有中方的部门人员问一些问题，大体也是想考察你对这个岗位工作内容的了解，以及对汽车相关知识的了解程度（日方一位年长的领导甚至会问你有没有车，会不会开车，喜欢哪些牌子的车这种问题）。总体气氛比较平和，未能通过大体原因也是对汽车产品的了解偏少，觉得我可能不太靠谱

一面 是研发的面试，去总部面试，一群学生进去先做一套行测题和心理测试题，HR介绍了公司整体状况，然后一个个等着进去跟各部门主管面试。包午饭。氛围融洽，环境也不错。围绕简历问的问题，很好回答。

问了一些从业经历，说了一些新能源的发展以及未来参与进来以后的竞争，如何开展工作之类的内容。

t挺好的

面试官很和蔼，做了自我介绍后就是仔细地询问了个人的项目经历和职业规划，整个过程比较轻松。

面试官没有直接问八股文，不过也是对很多技术知识结合实际项目做一定问答，证明面试官自己也是懂的，比较偏向硬件的安卓开发可能通过的概率高一点，最好懂得一些硬件协议知识并有一定经验

本田技研的一面是半结构话问题，问了和自己相关的一些事情和简历上的项目。答的不太好，回答的逻辑不好，HR的反馈是已经挂了

朋友内推，三面，主管、总监、HRBP面试，因为是内推，都是同城的企业，基本还算是知根知底，问了问过往从事的工作内容，重点项目经验等就通过了。

面试过程挺愉快