深圳中海地产行政专员/助理面试经验

第一面被刷，即兴演讲。

电话邀约面试先在前台处填表，有专门的人事经理接待面试。主要比较看重工作经历，让你讲出自己的优缺点，以及以前工作的经验所得初试没问题了以后，应聘岗位的部门经理面试，主要会问一些专业的问题，不难，没有笔试最后一关如果申请的职位比较高的话，还会有部门的分管领导面试都没问题之后，一般一周内反馈面试结果。

这里是一个普通211大学本科工程管理专业女生的真实面试经验。受挫的经历让我产生的负面情绪许久才得以平复。现在的我是极为冷静的在写面经，所以大家不用担心我会刻意丑化贵公司。两分钟定题演讲，题目为“青春有梦有方向”。十几个人在同一个房间里，面对十几个面试官，一对一演讲，就像一锅乱炖，十分混乱，而且每个hr的面试方式显然都不同。面我的hr一看就很有招聘经验，完全没有让我演讲，直接开始和我“思维碰撞”，问的问题都很基本，最终觉得我抗压能力可以，直接不关心我的意向岗位（我的第一意向是行政，第二意向是工程管理），给我推荐到“客服管家”岗，这个岗究竟是干什么的，不同的人也有不同的认知，不了解的可以百度了解一下，我在这里就不美化/丑化了，总之我是很不满意的。一面是直接通知是否通过的，感觉一面基本不会刷人。老套的无领导小组讨论，今年的题目是学校节电问题。分组全靠随机站位，分到的对手是否强势决定是否能通过面试，所以运气成分浓重。现场是一个房间，七八组人，一组十人，同时进行无领导小组讨论，每一组会有一个hr负责观察每个人的言行举止。作为一个理科专业的学生，这个环节真的竞争不过各位文科专业的同校学生，但致此并不会让我对贵公司感到不快。公布成绩的环节才是最伤人的：一组大概会淘汰1-2人，他们不会念入围者名单，而是图方便，用话筒，在一百多人的大房间里，只念淘汰者名单，而且每组组号念的一清二楚，也就是说，只要被淘汰，就要在这一百多人面前社死，全场的人，看着你被念到名字，起身离开。我很不幸就是那个被淘汰的人，这种满后背爬蚂蚁的感觉希望大家都不要经历。三面大概就是终面。虽然我在二面被淘汰了，不知道三面是什么形式（猜测大概就是hr总面），但从我校签约情况看来，贵公司看似极低的淘汰率，最终都会在三面颠覆，我校去三面的人大多被淘汰而归（我校是极有竞争力的，是唯二双一流大学中的一所），亦或许是offer洽谈环节难以达到大家满意。总之，我个人的面试体验极差，也许在无领导小组讨论环节不被淘汰的人会写出截然不同的面经。我自己个人能力的问题已经深刻反思过，希望贵公司可以改变一下公布结果的方式，否则真心败坏企业好感度。

应该是一些大牛可以去试试吧，很强的企业，招收很强的大牛，如果你够力，就尽情地尝试不同的工作去吧，肯定会大有收获。