青岛百胜餐饮集团中国事业部餐厅经理面试经验

面试一共分为四轮，首先，是人力资源部的招募专员，会简单了解你的基本情况，比如毕业院校，专业，是否为应届毕业生，会问你对将来有什么规划，为什么会选择餐饮行业，了解百胜吗？接下来会简单介绍百胜的一些基本情况，企业文化等等，大部分还是一个交流的过程，基本都可以通过，当然也看个人表现； 第二轮面试，是有区经理面试，同样的流程就不说了，这个环节更看重自己是否能接受快节奏的工作内容，其次还有你是否可以在这个行业持久的做下去，会简单介绍一下工作内容，主要是看能否放下心态的去稳定的工作； 第三轮面试是餐厅试操作，一共是两天，一般会选择在周末，没有什么，就是会让你去感受工作环境，工作节奏，因为这将是你以后大部分的工作内容，还有最重要的一点是工作时间，要能够适应倒班制，另外这两天是有工资的，招募专员会和你沟通，因为在这两天的工作中，餐厅经理会观察你，有什么优缺点，比如工作的主动性等等，如果都通过了； 第四轮面试，是区域经理的面试，或许会到事业部去面试，但全程是报销的，这一轮基本就是在聊天，领导会根据你们的谈话去判断是否适合，关键是看你的企图心。