青岛百胜餐饮集团中国事业部储备干部面试经验

就是问了下什么时候能上班，以及对上班要做的事情做了些介绍，然后谈论了下薪资和每周上班时间。

一分钟，做个自我介绍问几个问题，基本都能过

只过了一面，听说二面挺难的心里没底

面试官人还不错，沟通了有几十分钟，但是没有聊任何技术问题，不过他也说了代码这块他这边不是很清楚，不过入职后可以给技术支持。聊了之后才知道进去只有自己做开发，1个人干从0-1的过程。而且试用期是6个月，试用期还要打8折，试用期太久，还要各种花式底薪+绩效方式，HR说半天也没听明白。不过有个问题，就是工作地点太远了，过去面试路上都花了快2个小时。面试官一直会问之前公司的项目技术架构和人员构成，不指定这个和工作内容有啥关系。周边感觉很荒，没车的话，很不友好，公交下来还要走很远。不是住在附近，时间成本太高。

一开始是电话先面，会提前说好交金不按全额。对过去经验项目会问的比较细致。穿插提问，会考验前后逻辑。

培训的人说的还不错的，就是一套公务员测试题下来，直接懵圈，才刚写几题就到时间了。只能怪我没刷过这些题。我要是会这些题我干嘛不去考公务员[裂开]

果然和看准上分享的一样，连杯水都没有。让前台联系一下面试官，她说：你怎么不去联系？  真是服了。面试过程就像套方案似的，其他方面完全无章法，让你自己说

问了一下星巴克的文化，其他没问了，加班倒班是肯定的

简单的自我介绍，问对星巴克的看法以及一些通勤方面的问题，薪资，工作会有点累之类的