汉高股份有限公司销售经理面试经验

应届生面试很简单，主要赶上扩招

两个环节 部门主管聊宝洁八大问，同事现场考察excel和powerbi

面试整体感觉挺好的

感觉还不错

问的比较详细，过往工作经历，对市场发展的看法，以及个人认为的重要技能。

一面 AI英语面。主要考察了根据情境进行英语描述，听力和阅读。另外还有性格测试。二面是无领导群面，大约一个小时左右，到了线下公司进行面试（公司是南京巴斯夫特性化学品公司）。六个人一起进行面试，题目是英文给出的工艺流程，给了10分钟阅读和思考题目，然后大家开始讨论，最后进行总结。三面三面是综合面，时长半小时左右，主要考察匹配度和专业能力。三个面试官，一个HR，一个部门主管，一个是技术人员。HR主要关注你的英语口语能力和交流能力，主管可能关注你的性格和爱好，技术人员会关注你的竞赛和项目，会一直追问为什么比如精馏塔的回流比什么时候需要调节？怎么调节，有一点压力面试的感觉。

面试了三轮，职位是涉及coating部门HANA数据迁移相关的职位，涉及SAP MM和EHS模块，跟德国同事以及Coating部门的同事teams了三轮，最终没有通过面试，可能是没有化工行业经验导致。

宣讲会后直接面试的，面的技术岗。比较有难度

感觉一般

当我在大学毕业后，我开始寻找工作机会。我首先准备了一份精心制作的简历，并开始主动投递到各个公司的招聘岗位上。在一家公司的面试中，我被问到了我在大学期间的实习经历和项目经验。我详细地描述了我在实习中所做的工作，以及我在团队中的角色和贡献。我还强调了我在项目中遇到的挑战以及我是如何克服这些挑战的。我还展示了我在团队合作和解决问题方面的能力。