上海蔚来新媒体运营面试经验

刚开始电话里，HR跟我说，就两轮面试，一轮技术面一轮主管面。然后先是周三给我来了一轮视频面试，过了。让我周五去现场主管面试，然后，去了之后，先是做了一张笔试题，做完了，又来了一轮技术面，然后是主管面，面完之后，让HR通知我，平薪可以录用，然后试用期薪资还要打折，还没有年终奖，这特么的，我上家公司还有两个月年终奖，平薪过去没有年终奖，试用期还打折，我特么不是降薪了，真是搞笑，这么做事的吗

工作三个月不到，因为之前做过快消品销售转行过去，工作压力不大，但是内部管理很乱基本身兼多职，老板不会管理试用期6个月，看你有价格就接着干没价值下一秒你就被辞退，老板经常画饼，自己做好准备。没点十分过硬实力干不长久，销售开单3个月最快，平均都是6个月以上，亲身经历，大家慎重，贸易销售跟工程销售工资十分低，给你开的薪资包含所以，没有任何福利！留不住人老员工大批次离职，销售1-2个月一波，没意思的。吃饭交通都不方便

体验可以

面试机械设计工程师，就了解了会不会catia，没有要求上机操作，老板看了简历工整随便聊聊就录用了，不过价格被压了。我之前三维的工作经验，也就没所谓了。没仔细问福利，后面问的，该有的也有的，小公司还不错。

前一天拿到两个还算满意的offer，本着不爽约的心态去看看，结果挺失望，说下感受，具体位置难找，上来让填表，沟通中总被打断，也许公司需求与面试者不匹配，但不应该多次打断，历来面试体验最差，公司想做大做好，这方面建议完善。北京这边看起来是新组建，以上。

5个人一起群面，其中一个主管中途还离开了，问了一下加不加班，还有些项目的事情

因为面试官在开会等了很久，听HR小姐姐说上海这边马上就要150个人了，来面试的人很多，主要还是看着简历逐个项目询问，每个都问的很细。

简历写好薪资了，觉得薪资不合适就不要约谈啊！老板一上来就说这个薪资高，本科生也就8000块，现在经济环境不好啥的，你给的钱少别人也钱少吗？然后问社保基数，支支吾吾的，问是不是按照最低，说不是平均工资，后来仔细一问还是最低标准，说公司客户多好多好，怎么看待996，一个劲儿的打击，真的是太差劲了

感觉良好

老板直面，老板人感觉非常nice，面试的流程也很顺畅，聊了一下本人之前的工作经历，老板也问了一些项目管理相关的问题，当场基本上就确定通过。但无奈个人的原因放弃了这个机会，还是蛮可惜的。