上海蔚来运维工程师面试经验

面试官完全不懂我应聘的岗位，而且听他说起来公司里也没有这个岗位，说是新项目，还问我要做这个项目要多少人，为什么要用这个芯片，完全不懂这个芯片，怀疑是找免费顾问的。

直接接到对方人事经理的电话，和对方的人事经理进行了视频的沟通，感觉还不错，因为我对这个行业比较有兴趣，我也觉得这个饭店的业务未来空间比较大，属于新能源这个范畴，而且澳洲能源在这块有自己的专利技术，做的时间比较长，可以说是非常不错的一个企业，但是跟这个部门负责人沟通，让我感觉非常的不爽，首先这个负责人所谓的刘总，这个面试过程中竟然还抽烟了，让我觉得非常不可思议，而且很有意思的是，我花了一个多小时的时间去到对方，用了几分钟时间就觉得，哎你跟我的岗位的需求并不符合啊，所以不好意思，然后就随便很敷衍的问我结婚了没有啊，家在哪里啊这些问题让我觉得真的非常的不爽，要是觉得不合适你早干嘛了？简历不早发给你了，人事也面过了，然后现在你说不合适！一个公司这么高层的负责人。竟然这么的不专业，难怪企业做的不好，

前一天拿到两个还算满意的offer，本着不爽约的心态去看看，结果挺失望，说下感受，具体位置难找，上来让填表，沟通中总被打断，也许公司需求与面试者不匹配，但不应该多次打断，历来面试体验最差，公司想做大做好，这方面建议完善。北京这边看起来是新组建，以上。

最终面boss面。boss觉得我没有明白工作的真正意义，觉得我想跳槽就是不稳定，觉得我对产品经理没有自己的理解不能给出方案。其实我觉得我很无力，我无法说服他，让他相信我我是个能干活的人。确实，我进去以后肯定会跳槽的，他很厉害看穿了这点。同时我也谢谢他跟我讲了很多，大概一个多小时。但越聊我越迷茫。我只是想当产品助理入行而已，我喜欢产品的工作。

一面 记录此轮面试过程或感受比较轻松，主要谈一些工作和个人经验记录此轮面试过程或感受会问的细一点

简历写好薪资了，觉得薪资不合适就不要约谈啊！老板一上来就说这个薪资高，本科生也就8000块，现在经济环境不好啥的，你给的钱少别人也钱少吗？然后问社保基数，支支吾吾的，问是不是按照最低，说不是平均工资，后来仔细一问还是最低标准，说公司客户多好多好，怎么看待996，一个劲儿的打击，真的是太差劲了

工作三个月不到，因为之前做过快消品销售转行过去，工作压力不大，但是内部管理很乱基本身兼多职，老板不会管理试用期6个月，看你有价格就接着干没价值下一秒你就被辞退，老板经常画饼，自己做好准备。没点十分过硬实力干不长久，销售开单3个月最快，平均都是6个月以上，亲身经历，大家慎重，贸易销售跟工程销售工资十分低，给你开的薪资包含所以，没有任何福利！留不住人老员工大批次离职，销售1-2个月一波，没意思的。吃饭交通都不方便

因为面试官在开会等了很久，听HR小姐姐说上海这边马上就要150个人了，来面试的人很多，主要还是看着简历逐个项目询问，每个都问的很细。

人事作风，口头告知已录用，并要求提供薪资流水，给过去一直没消息改口说老板不表态，有这么不专业不严谨的招聘吗？

对项目经历比较感兴趣，问在项目中干了啥，遇到了什么问题，怎么解决的，后期要如何避免此类问题发生。回答问题时最好要思考清楚，不然有些漏洞被抓住了，就会顺延着继续问下去，自己都不知道怎么回答了。