招联消费金融有限公司风险管理经理面试经验

一面一分钟自我介绍＋一分钟即兴演讲，演讲题目二选一 一般一个是专业问题 一个是社会热点问题，难度不大

跟往年一样是辩论赛，辩题围绕垃圾分类靠道德约束还是靠法律约束展开，分正反两方进行辩论，总体上大家都很好，不会出现有人打断发言的情况，只是我个人表达能力较差，也没有把握好发言机会。

线下面试，整个过程十分钟，三对一，等了半个小时，面试的人挺多的， hr人感觉还不错

1.分享一个体现你沟通能力的例子2.你的抗压能力怎么样3.讲一讲你的实习

大连的信息技术岗，一面无领导二面半结构伪群面+技术加试比较简单

初面是无领导讨论，要求根据材料给出方案，题目往往不难，能够突出你能说能有一定的引导能力就行

感觉体验感最差的一点就是：通知我面试的短信中明确写了是金融零售岗，我也不知道我一个学信管的为啥会被分配到了金融零售岗，但是既然已经给了二面机会就积极准备吧，苦补了关于金融零售、市场营销等方面的知识，进入面试后一上来就是问我为什么在应聘登记表上写金融零售岗，我就很纳闷，不是通知我只过了这个岗位的筛选了吗？但是我不能直接这么说，就只能编了一下，后面就一直问我对金融零售的看法，问我有没有相关的经历，直接给我问懵了，我又编了一大堆。结果第二个面试官一上来就问我我也应聘了信息技术岗为什么要写金融零售岗？意思就是说我其实是被信息技术岗通过的呗，因为我就是学信息管理专业的，但是给我发的通知就是让我来面金融零售岗，第二个面试官和第三个面试官应该是技术方面的面试官，前面听到我说应聘金融零售岗，后面直接就无语了，第一个面试官问他们还有什么要问的吗？直接说没有啥想问的，最后只有第一个面试官就金融零售岗问了很多问题。反正就是被这个错误的通知害了，但也怪我自己没有提前问清楚，害，还是说与招行无缘啊。但是招行一面时候的HR真的很尽职尽责，因为我在邮件里面有一个确认参加面试的按钮没有点，给我打了好几个电话，这要是其他的公司直接就放弃我了吧，招行这一点还是做的很好的。

一面 记录此轮面试过程或感受

主管和部门一把手面试。人力资源部门总经理面试。

5个小组同时在一个会议室中面试，无领导小组讨论，每个组题目不一样，每个组10个人，大家都比较peace&love，能够友好协商，队友都很强，流程清晰，面试官和蔼守时，还有茶歇，体验不错。