国盛证券星沙营业部柜台员工面试经验

是分公司老总亲自面试的。聊了些过往的业绩，工作内容， 问我关于海通的印象之类。整个面试持续20分钟，很愉快。 第二天告知录取了。后来因为个人原因没有去。挺遗憾的

面试很简单，就是初试，复试。面试官都很和善，问的问题都很简单，不太涉及专业。保持良好的心态，时刻微笑，不紧张，没什么困难的。

主要是聊了一下工作经历，以及对于公司的看法和想了解的地方，没有多大技术含量，就是招拉人开户的营销人员，有点失望

很简单的问一些问题，先在校园简单面试，然后去他那面试和笔试，都很简单，他们的经理很有趣，问的问题有点刁钻，最后面试是要我们推销一支笔给他。

我是几年前参加的面试，也只能起到一个借鉴作用。程序较为正规，笔试、面试（一面、二面）都有，就是每个环节的时间隔断时间有点长。

首先又人力资源部的工作人员带到候考室抽签候考，等加到编号就进去面试间面试。面试官有公司老总和营销部总监还有人力资源部主任。老总组要负责文比较私人的问题，而营销总监文比较专业方面的问题，人力资源部的负责人就核对了相关的资料。

先是每个人一分钟自我介绍，然后HR有固定的几个问题，每个问题只有两个人有机会回答，HR根据你回答的情况来提他自己的建议.

问基本资料，如姓名学校你户籍为什么留在南昌。

比较轻松吧。问了三四个问题

真正的面试才是最残酷的，第一面是技术面试，他会问你几个东西，回答的好就有机会进入下一轮，回答得不好就直接刷下来了；我比较幸运，面试时只是问了一些我以前做的项目的问题，没有问一些技术上的东西，第一面就算过啦。 这一路面试下来，还是收获了不少，也有不少体会，首先，你对自己要有一个比较明确的定位，这样才能在面试时从容不迫；其次，你需要对自己充满信心，这在二面时是最重要的，那么多人一起，如何让自己脱颖而出，又不太张扬，这需要在自信的前提下，还要有一个度的把握。感觉华为还是更看重你个人的素质，整体表现，对技术水平要求并不太高。所以，大家只要做到以上几点，我想应该都能够坚持到最后的。