西安华为销售代表面试经验

一面 部门负责人面试，首先自我介绍，面试官询问以往项目经历和教育信息化相关政策，询问智慧教学类业务常见解决方案的宏观框架和整体架构，询问在项目招投标过程中和项目交付过程中的常见问题和处理办法，最后面试官介绍了公司的核心产品和当前业务开展情况CEO面试，首先自我介绍，询问对售前解决方案工程师岗位画像的各项能力的理解和个人职业发展规划，询问自身的优势和不足

外包岗位，总体来说比较简单，关注在之前的工作经历和项目经验，没问太多技术问题

没过

体验很好。

笔试是测评笔试一面技术面主要问一些简历上的项目，会问一些基础的C语言知识，项目也是嵌入式相关的问，不是很深二面hr面人很好，简单了解下工作意愿，期望薪资就好了三面主管面主管很严肃，基本也就了解下项目履历和薪资就完了

简单记录下面试过程1.做题，Java基础，sql注入、跨越问题、sql级联更新删除等2.技术主管面，经典八股文，jvm、多线程、hashmap、aop、ioc、Springboot自动装配、Spring执行流程、redis持久化。没问项目写了微服务，es，mq、一个也没问，可能面试官不动这些技术。3.总监面，没问啥技术问题，问了下工资，以及支付接口怎么对账以及简单描述一个项目，4.办公场地很拥挤，整体氛围压抑。

笔试过后会通知人员等待，等叫到自己就去面试，内容很简单，聊聊对ai有什么看法和一些家常方面的内容

一面        面试官问了我一些关于嵌入式系统的基础知识和项目经验的问题。我回答了一些关于嵌入式系统开发的基础知识，以及我在过去项目中担任的角色和学到的东西。感觉自己的回答还比较流利，能够把自己的想法表达清楚。接下来，面试官问了我一些更加深入的问题，例如如何优化嵌入式系统的性能，如何处理系统中的延迟和异常情况等问题。对于这些问题，我有些不是很有把握，但是我还是尝试着给出了自己的答案，并与面试官进行了讨论。面试官给了我一些提示和建议，这让我感到非常温暖。整个面试过程非常愉快，面试官非常友善，给我留下了很好的印象。我觉得自己表现得还不错，希望能够得到这个职位的机会。在面试过程中，我注意到了一些细节，例如如何表达自己的想法、如何与面试官建立良好的互动等。我会把这些经验教训牢记在心，不断提升自己的面试表现。

问了一些底层