西安华为硬件工程师面试经验

一来就是算法题，逻辑算法题，人特多。

首先是笔试，笔试我感觉更多的考基础Java问题偶尔一两道益智题，和一两个市场题，个人感觉基础过关然后编程题通过就没大问题了，然后是一轮面试题，面试题主要考的是场景，场景问题解决之类的，总结，把基础打好，多练编程题，多实践上手项目就没问题

面试官和HR小姐姐都很好，但自己知识掌握的不太牢固，感觉没戏。

简单记录下面试过程1.做题，Java基础，sql注入、跨越问题、sql级联更新删除等2.技术主管面，经典八股文，jvm、多线程、hashmap、aop、ioc、Springboot自动装配、Spring执行流程、redis持久化。没问项目写了微服务，es，mq、一个也没问，可能面试官不动这些技术。3.总监面，没问啥技术问题，问了下工资，以及支付接口怎么对账以及简单描述一个项目，4.办公场地很拥挤，整体氛围压抑。

招转培，还各种做题，如果你好用就直接让他们捡便宜，直接上岗，不好用就培训

一面 一面就是打电话了解你的信息，这个都是HR跟你沟通的二面就是两个技术人员来面你，先问一些你的校园情况，然后就是让你手撕代码，但我代码能力不强，所以就没有过。

本人5年技术开发经验boos投递简历，hr简单介绍、询问情况，预约面试（要去现场面）整体都很有礼貌，感觉舒适*填表（家庭信息，学校、工作信息、期望薪资）填表很重要，后面的面试官都会拿着这个表问，不肯提前透露岗位薪资范围自我介绍，询问项目，纸上手写算法题（寻找第二大元素）、手写sql聚合题。根据场景设计数据库表。现场机试（根据输入打印柱状图），电脑没有go环境自己搭的，写出了一般解法，在面试官指导下优化了算法，然后简单聊聊技术趋势，感觉可以聊项目，聊情况（为什么转岗，有没有心理压力，后续不会敲代码了回不去咋办）3面后等一会就4面了，说是前面都过了，然后聊情况回去等通知。。。礼貌但不热情，估计没戏了没戏了，应该是和薪资有关

面西安金融SBU，投的是架构师，一共4轮：第一轮：技术面 面试官技术不错、问的很全：mq、微服务中间件、数据库、redis等等，还有两地三中心部署、多活、高可用等，我在高可用、多活部署没经验，其他的答的还可以，初试给的定级是 高级。第二轮：项目经理面，问一下项目上的问题，看看有没有带团队经验，基本没问技术，通过了。第三轮：HR面，简单了解一下。本来三轮过了就要发offer了，后面hr说给加一轮，估计是面试的人太多，再筛选一下。第四轮：技术总监面，技术总监反而没有问哪些高大上的概念，全是问的项目上的解决办法，挺简单的，比第一轮简单。然后hr就和我说过了，薪资基本和预期的差不多（和上家平薪），感觉自己面的一般般，也不知道咋过的。最后定级是资深，感觉神州数码定级有虚高一级，自我感觉是高级。不管，准备入职了！

自我介绍，问之前的工作经历和招聘业绩，最后通勤和抗压能力

主要问些Qt相关知识点和项目经验，大概聊了一个小时。