温州通刀具公司销售代表面试经验

因为基础不好，问的都比较基础

面了杭州的分部，hr给做了个笔试（题目又多又繁琐），然后就约了线上面，问了：1.如何看待加班；2. 是否有了其他offer这种下头问题

还不错，整体上很好。

很正式，宣讲会对企业讲解很真诚，面试有一定的淘汰率，感觉主要看重学习能力。

面试我的是一个小姑娘，目测年龄和我相似。由于之前已经在电话中，聊过一些，所以，并没有让我做自我介绍。这点我很满意，我一直比较讨厌自我介绍这个问题，尽管我面试别人的时候，也会问这个问题。 小姑娘先问我觉得招聘是否好做，因为我这段时间一直在做关于技术人员的招聘，所以，就回答了最近的一些感想。我说现在这个阶段招聘已经进入淡季，就Android开发人员来说，现在市场处于求大于供的阶段。但对于招聘人员来讲，招聘没有好做难做之分，因为每个企业都有优点，也存在缺点，你只需要坚持正确的方法，一定可以找到合适的人。比如，更加积极主动的搜索简历、打电话，在招聘过程中给予面试人员更多的关怀

HR方面一般，就是问一些基础问题。等到部门主管来的时候，表现的一股子不耐烦。

面试管问的比较专业，主要围绕项目展开提问，偶尔穿插其他控制算法的深入。

面试官很好，很亲切，很注重人才引入，公司发展平台不错

很好的公司，对实习生真的不错

6000-8000一个月，没有其他补贴，南山区，单休。还要出差去南通。环境差。顶楼一层又黑又暗的仓库做厂房。员工不多。人事行政一个岗位。办公室总共五六个岗位。办公室很多人讲地方方言。