英辅教育销售代表面试经验

针对简历提问，对于有没有销售经验很看重。HR一直强调英孚的外资背景，还有宣扬了企业实力。还问了怎么看待加班。

第一轮先是HR在电话中问一下你的基本情况，看一下你能否顺畅流利地回答问题，如果答得满意，她会邀请你第二天到他的总部去面试，第二轮面试的主管，首先会让你自我介绍，然后在你的自我介绍中来观察你的状态，之后问一下你住的地方和家庭情况，这也可能从侧面看一下你的工作稳定性，和居住的地方距离会不会影响你的工作状态和效率，之后给几道在销售过程中的实战例子让你来思考，看你沟通能力和反应，会不会能淡定自然去解决问题，处理好这个棘手问题，经过谈话，还会问一下你过去的工作经历，你的优势在哪？你为什么可以做好这份工作。

hr line manager 主管 大老板 都会兜一圈 会有各种面试问题 包括英语的 当然会画饼 要自己辨别

面试分两轮，第一轮简历第二轮问英语水平，然后就通过了，面试比较简单，永昌都可以过的不用紧张，准备好就是了。

只需要简单自我介绍，很简单。

当时的最大问题，是英语不好，连简单的自我介绍也没有说好，所以，结果固然可知。