英辅教育班主任/辅导员面试经验

先是电话面试，用英语回答几个简单的问题，年龄，毕业院校。一面是部门经理，简单问一下工作经历。再是中心校长面试，全英文回答问题，要心态比较好，轻松应对。

今天下午的面试，首先说一下整体感受。HR人很好，面试很专业。面试共有两轮，第一轮是群面，主要是和HR的一个互动，但是实际决定是否进入二轮面试的是业务部门的主管，而不是HR。另外还有3位OP的人旁听，做面试记录（所以感觉很专业）。 一面分为以下环节。首先30秒钟思考，你在之前工作或者学习生活中最自豪的事情是什么，思考结束后用30s时间讲述。（HR全称计时）。第二，和面试者小组讨论三个问题（3分钟时间）。1.你在之前遇到的最大的挑战是什么；2.你为什么来英孚；3.你之后三年的职业规划。讨论结束后，你需要向大家阐述你的小伙伴关于这三个问题的答案 而不是你自己的。之后再总结一下你的小伙伴对于你关于这个问题的回答是否准确，若不准确，请补充。接下来是提出一个你最想知道的关于英孚的问题，由HR和业务主管回答，只能是一个。如果你想问的问题前面求职者已经问了，你可以不提出新的问题，只告知他们你最想知道的问题即可。这个环节是HR先收集完所有问题后在回答求职者的问题。 最后一个环节是，现在只有一个offer，如果你是HR，你会将它给到哪个求职者，为什么。30s时间表述，而且是抢答题，从5个人中挑选最先举手的2位。之后就是他们决定谁进入二面，大概3分钟左右宣布结果。今天一起面试的有5人，1位进入了二面。面试经历就这样啦，二面没进，不知道问啥。但是是一对一与业务主管谈。

先是电话面试，然后到总部HR面试，然后到分部校长面试，总体来说不难，但班主任这个岗位还得要沟通能力好，不然不行。

初试是群面，英文介绍和简单的过往经历。复试是中心校长面试，也是英文的自我介绍，和过往经历的了解，很简单，没有难度。

一般是先HR面,很简单,还要写一个电影的影评英文的,然后主管面,面的时候英文自我介绍,然后是问几个问题,比如小朋友哭了在班里正上课的时候你怎么处理.

一面是人事，然后二面是区域总监，筛查的很细致，每个基层员工都是想需要总监面试，需要面试者有良好的抗压能力和协调沟通能力。

地点在大望路附近，英孚的行政办公区。前台听说应聘少儿组，态度冷淡，让我去旁边小桌子填表，等了大概快二十分钟吧。 被HR带入一间可以看到两旁几十号人员工作的玻璃隔间，就叫我做个英文自我介绍；然后英文问几个问题，回答有点吃力，所以后面全程改中文交谈，假设了一些棘手场景，问作为班主任该如何做？如何进行二次销售？以及如何维护学员和应对退费问题。  一周后通知复试。

几年前面试pa职位，先是HR打电话通知一面，然后去到校区由HR先进行大致情况的了解，然后由pm进行面试，会问些你对这个职位的了解和告知工作内容，接下来由DOS测试英文水平和对个人进行了解。最后成功获得offer。

先是和主管面试，主管会根据简历询问很多一些个人家庭的信息，然后会有英语的口测，后面校长面就更加情怀一些，不像很传统的面试倒是比较交心，总体感觉还不错，学校环境很好，后面还要回去考虑，第二天发了of。

面试很简单，HR会提前给offer，约面试时间，面试主要就是简单做个自我介绍，问几个问题，HR聊完之后又和校长聊，聊完之后还听了个宣讲会之类的，主要是了解英孚，HR还会把薪资制度各方面的列出来。