英辅教育学习进度主任面试经验

我已经有四年多的教育培训经历，最后做到管理岗位，但去面试的却是学习进度主任，初级岗位，给3500的工资

首轮面试便是全英文输出，口语必须无障碍沟通，因为这个公司倡导英文交流；公司的人资彬彬有礼，聊一些岗位的情况，同时还进行了role playing。

先用英文聊天，判定英文能力，然后会选择几个职位相应得问题考察自己得解决方案

首先做了一个机试测验。之后带我去一间咨询室。这个岗位的主管首先用中文问了我一些问题。 包括自我介绍，兴趣爱好，学校里面参加组织的活动以及社会工作实践。之后她请来中心负责校长要我用英文自我介绍， 之后也是用英文问了几个问题。当天就告知我二面是大区负责人考察，之后三天内接到她的电话。 大概聊了几句之前的工作经验以及业绩，被通知已经通过面试。

首先是群面，CC和SC在一起，大概30人左右，首先会有华南招聘经理Irene宣讲职位和企业文化，然后是所有人的self introduction，self introduction后是team spirit考察，给你一个任务，分组进行讨论后每组派代表上台发言接下来一半人被刷下来，第二轮就开始face to face interview，面试官由各个center的CGM组成，留下来的人会单独被叫到小课室内，2个CGM面你，我当时是全英文，会问一些基本的问题，例如，Why do you choose EF？What‘s your disadvantage之类，基本都可以顺利答上回去后就有HR打电话告诉你通过了，叫你隔日再来被RGM面，当时的RGM是Rebecca Dong，铁娘子。面试时一副铁面孔，（我知道那是压力面试，全程微笑，淡定自若），就过了，后面还得到了Rebecca的青睐，一直跟我的line manager说我的好话（嘿嘿嘿）

第一步：电话面试，全英文自我介绍，然后主考官问一些问题，关于过往的工作经验，为什么选择英孚教育，遇到退费问题如何处理，怎么看待这份工作的， 第二步：网上英语测试，包括听力，阅读理解，语法填空等 第三步：等待下一环节的正式一对一面试通知

整个面试过程没有难度，整体面试过程比较轻松，会是line manager面人。更看重人的综合能力，毕竟是每天与人打交道的职位。

起初先通过电话面试进行英文自我介绍，通知群面时间，群面分别是两分钟的自我介绍， 接下来是跟周围的分组一起就一个话题讨论，期间，面试官会考虑你的综合能力给予关注， 之后会请出一个代表来讲述讨论的结果，期间观察结果，最后面试官综合评定，讨论， 最后公布结果，然后进行二面，一对一，进行背景调查，并且了解个性。

开始就是面试官介绍企业文化，然后按照给出的问题进行自我介绍， 接着是小组讨论最近一次旅游去什么地方，然后就是无领导小组讨论。

首先英语自我介绍，然后涉及与人沟通技巧。询问家庭背景，人际关系，之前的工作表现等问题。