西安罗氏制药销售代表面试经验

还不错不难

挺好的，一面过，问题基础

一面技术面问一些比较简单的专业问题，期间HR发了点人格测试之类的题做；二面副总面，东拉西扯聊家常，当时都不知道这就是公司副总，聊完过几天就给Offer了。进公司感觉管理有些混乱，面试的时候其实也能感觉到一点；面试完说加班有工资，基本无出差，实际上加班每次都要申请，大部分岗位大多数加班时间算不上工资；公司本部基本上是塞满人的状态，招人基本就是在给浙江安吉在建的分厂做外派准备。小公司，老总常年在美国出差基本看不到，扁平化管理，大部分事情都要经过副总决定。

1.英文自我介绍2.过去工作经验3.性格方面的形容词4.做了翻译测试

还好

一面一面主要以地区经理面试，以简历每份工作经历细节展开沟通，对当下环境下如何看待销售代表工作等展开了解。二面二面大区经理面试，主要以工作经历细节会逐步深挖细节，了解之前任职公司的产品用药机制等相关医药知识，了解本人的优略势等后续面试等确认后再提交

面试官很不错

接到HR电话后就没后文了，应该没戏了吧

面的CRA岗位，一面视频，二面线下，三面终面线上。一面侧重于实际经验，不太根据简历提问，主要考察监查功底，没有英文问题。面试后约一小时收到电话通知通过。二面有英文提问，自我介绍，自己的优缺点，简单描述SSU流程并举例怎样加速SSU。其他问题有是否报过SAE和SUSAR，还有简历中项目的问题，抠的比较细，还有简历中提到的site是否有特殊要求也会问。还有本公司压力较大是否做好准备之类，结束后大概一小时收到电话通过。三面不太问简历内容，继续考察监查技能，并且结合经历介绍自己的职业规划。面试后约一小时收到电话未通过。

问了你怎么看销售团队是另一个公司的事情，为什么从销售转到msl，刚转过去最难的事请有哪些？