连续面试两个项目职位,一成一败首先说这家公司当时有两个前端职位在招人,值得肯定的是两个项目的面试官态度都是很好的.
其中第一个(面试成功)项目的面试官是直接拿一套题目上来让我做,比较简单,有一年前端经验那题目就没什么难度.但是考察的不是常用的知识,是一些基本上用不到的冷门技巧. 这是我对面试不太满意的地方,后来上班了发现这工作做起来一点儿压力都没有, 但是面试题出的那么偏, 我有几题没做出来, 谈薪资的时候心理没底就谈的低了. 这点希望给后来的朋友们一个警示.
第二个(面试失败)项目的面试官没有考察题, 上来就问各种前端优化的问题...见了鬼了, 什么实际案例都没有怎么谈优化? 没有案例怎么知道是哪方面需要优化? 结果我说什么他都觉的太空洞...认为我什么都不会,后来我进公司半年后又被调剂都他们项目组,因为能力比较出众被他们的PM看上了.( PS:当时面试我的不是PM) 做整个大team里面难度最高的项目...
面试经验: 面试总会遇到很多面试官专门考一些冷门的知识. 其实知不知道冷门的知识和能不能胜任项目工作很多时候并没有关联
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:1/写一个递归,1+2+3...+30,
2/前端优化都有哪些方案(虽然我做前端优化已经很久了, 但是这问题我到现在也不知道怎么回答才好)