上海微创软件招聘面试经验

初面会问一些基础Spring知识，项目等。复面是总监亲自提问，大部分java基础以及数据库，数据结构等知识，回答的还不错所以通过了，面试体验不错的，很正规，态度也很好，但是目前已经离职。

笔试比较简单，第一轮面试也比较简单，第一轮面试完我觉得没问题，但是第二轮面试的hr对我的印象一般，我就觉得估计没希望了

面试官问题很简单，主要是英语能力，专业知识很浅显

先是在公司线下面试，一个公司负责人一个技术负责人，整体感觉还可以，后面隔天进行了一次腾讯会议视频面试，第三天给了确定回复确认通过，确认了薪资待遇，整体还是很快的

就那样吧正常

一面（技术）:总体还行，没什么特别的问题。二面（技术领导）:问的会难一些，问的也比较全面，没准备好的小伙伴大概率过不了。————分割线————————————重头戏来了，二面完突然加了一道笔试题环节，大概7道题。（早知道有笔试题就不会来）。三面（hr）:我问了为什么会有这种笔试，hr说他们加了，昂…四面（老板面）:总共不到5分钟，老板问我笔试题第一题为什么没答，我当时没有思路，然后问我现在是否能解答，我也没有，然后就感谢我的时间，结束了面试（如果很想加入这家公司，一定要结束了，把不会的题目搞懂了再面试哦~）总结:不反对笔试题，但是最后加一道这个环节实在让人无话可说，早知道有笔试题就不来了，况且就一道题目否定了其他6道题目，浪费前面那么久。（重点你不是大公司诶）

运营管培生，一些常规问题两个业务问题1.多多买菜相比美团买菜等等的优势2.一个小卖部需要进水，怎么找供货商3.怎么估计某市有多少个理发店还有一些常规的，比如适应拼多多的上班时间吗？更喜欢哪方面的运营

先和人事简单沟通了下岗位的情况，之后和部门负责人面，介绍了工作内容，问了一些技能情况和过往工作经验，大概不到半个小时

还行

唯一一家面完后让我感觉巨难受的。现场做题，一张技术笔试一张英语翻译，做完就想走了。