上海微创软件功能测试面试经验

打电话主动联系我是3面，电话面试，我觉得试试也挺好。1面让你看个材料然后回答问题，说是用英语回答，结果来了个中国男的，基本全中文交流，最后还让英文自我简介了下。我就搞不懂了，每个面试流程都是有步骤的，这突如其来的让人真的措手不及。 二面是个外国女的，感觉声音倒是挺好的。又问了些个人简介。相当于重复了1面的后半流程。然后问了些当组织面临困难应该怎么做等等关于临时解决问题的。这个属于临场发挥。完了又要我做写作回答. 这个我有点服。作为应届生你的直接问题就问如何处理顾客抱怨，以小白的全新角度去英文回答这个问题，我就想知道您老标达是什么。拿自己10几年的处理经验去评估小白的方法，然后给了个低分。具体原因不详，我觉得像是儿戏般的存在。 基本上应届生可以别投了，都是走流程。多多少少都有问题，以各种苛刻的条件去挑刺，有经验的可以试试，不过是外包公司，去了之后也不知道你具体能干些啥，说是去了培训完才分配。算是体验了一把英文面试，无聊至极，比四大的面试差火候。

工作环境不错，在国家软件园那里，同事也还行，不能说是热心帮助，第一个礼拜会有时间给你自己做项目，熟悉环境，大部分问题或是task需要自己完成。面试第一轮是电话，主要就是测试英语口语，这也可以理解，消费对象主要是国外的用户。 第二轮是笔试，hr很热心，还发了相关的资料，相当多的DHCP相关资料，在是几笔试里会考到，面试官问的问题很独特，主要还是看对资料的理解吧，不能死记硬背。

项目经理直接面试，总共一轮，涉及技术和其它的，效率蛮高，早上十点多面试，下午两点就出结果通知面试通过，很不错，避免了应聘人员无期限的等待~

三面一，微创的人有个初步面试，基本都是基本情况面试，只有有个测试经验基本就可以通过；二，微软项目组的高级测试工程师面试，测试基本方法，测试流程，测试基础知识都会问到；三，微软项目组的test lead或者PM面试，这个基本就是自我介绍，大方向的面试，碰上了老外，所以全程英文面试。

面试比较难，很多答不上来。第一轮是电话面试，我英文准备的比较磕巴。第二轮问技术文档，我没怎么看。技术文档大概至少准备5小时以上才能勉强了解内容

微创的HR联系，会让你去客户方面试。当时面的东瀛恒康-美天公司，测试主管很有经验，不过技术应该不是太强，问的问题主要集中在流程上，很看重经验，比较看重APP测试经验。