伊芙丽女装总经理助理面试经验

去面试的人很多，怀疑又是来刷kpi的，首先是第一个人来给我面试，不知道是hr还是谁，戴着口罩，全程板着脸（我本来是笑着回答了，后面实在笑不下去了），问了很多跟面试岗位无关的内容，比如你父母是什么职业，面试过哪几家公司，没录取上的原因是什么等等就一大堆，还觉得我期望工资匹配不上，问我的能力是否匹配的上这工资，然后这家工资确实是挺低的，转正工资跟试用期工资差不多。

面试官很亲切

一面 校招生，简历投递半年之后被捞起来去面试。第一轮面试是群面，要求讨论策划活动。其他面试者都是英硕或者澳硕，部分有服装设计经验。做完性格测试公司就给我发了感谢信。

视频面试的，聊下来不知道企业想找什么样的人，可能是全能型的人吧，12-17k的上海运营经理岗，不仅要精通1688，天猫京东，还要懂阿里巴巴国际站、亚马逊这种出口方向的电商运营，我是没做过外贸这块，后来也就不聊了，说会把我简历推给老板，然后就后续了。后来问了下，也不回消息，前后态度反差挺大的，问了一些问题也含糊一笔带过。

公司很空旷，面积大没什么人。位置偏远，而且面试时候面试官不专业。其他面试主管也说会经常加班熬夜，谢绝

面试做了一些基础内容填写，然后就进入问答，还行A--一个管理求职面试工作流程所有方面的技术平台，以实现公平和高效的招聘共存--已在其种子轮融资中获得200万美元，用 ..

HR电话来咨询的，没有投简历，2次电话问了下情况，电话面试1个主管1个hr，整个面试感觉挺好，问了期望薪资介绍了他们的福利待遇。但感觉没戏 

简单记录下面试过程BOSS上hr电话面，聊了一些简单的实习经历和实习生的工资待遇以及上班时间和补贴，可以实习的时长。加了HR微信后约定了现场面试时间并发了面试邀请短信有个二维码到现场要扫现场填写表格（重要），主管会根据这个表格来问你问题，HR则根据简历提问实习生的面试比较简单，一共不到二十分钟，主要是自我介绍，过去的实习经历，对这份实习工作的认识，可以实习的时长，对未来的规划，剩下就聊薪资福利上班时间。

体感并不好，面试官全程都在套取别人公司的商业机密，又是要求报价又是要求如何报价，要求全英文口语面试，招聘上的底薪和实际完全不符合。偷问了他们员工你们工作忙吗？底下员工反问我们，老板还在找什么岗位呀？应该不是纯心想招人的，谈及薪资结构的时候，又是一通人生大道理，反正就是活多事少要服从他，他让你加班必须加。真的各种人生大道理，然后把工资压低，不自信的人建议不要尝试。问了福利什么也没有，还说工作薪资才是目的，人要有追求，要跳出舒适圈。总结一句话，内心容易动摇，口语不够流利的，自尊心强的就不要去尝试了