睿辰欣创C/C++开发工程师面试经验

面试的是C++的岗位 先是填写了一些个人信息什么的 还做了个测试 然后是笔试 技术面试 还有好像是部门领导的面试 最后是人事面试。面试流程比较正规，就是比较耗时，大约需要半天。等面试结果中。

先填一张登记表，然后做一张c++的卷子。都是c++基础知识和数据结构方面的问题。之前以为是招实习生的，去了才知道人家是在招全职！

初面是技术面，面试官很专业，问的技术问题会根据你的水平进行调整递进。我发现准备的没怎么用上，面试的时候，本来想避免谈的问题，被面试官绕着绕着就坦白从宽了。 面试官不按常理出牌，但也比较真诚，很开心笔试通过进入面试环节，虽然后来复试没过，但是还是意识到自己很多不足。继续努力，明年学扎实了再来。复面的有个人事的小姐姐，人很好，但是问的问题就有点刁钻了。

是在校园招聘会上投的简历，后来接到公司电话去公司笔试，试卷难度适中，有一些陷阱题，注意一些问题应该不大。笔试完当场阅卷，就在那等着出结果，成绩过的人直接去楼上第一轮面试，面试官包括一个hr和一个技术，两人轮流问，技术问题感觉稳定会多一些深一些，不过都是C++基本功，扎实的话就问题不大。然后回去等消息，之后很快来电话让去复试，复试是人事主管一轮，技术主管一轮，两轮在一上午完成，人事主管主要问一些基本问题以及稳定不稳定等，技术主管也没太怎么问，因为技术问题之前已经笔试那天已经有人问过了，所以也就简单聊了一些就结束了。之后就是回去等消息了，结果很快hr就打电话过来录用了，后面就是谈薪资待遇了。

去的北京研发中心，笔试然后直接进入项目经验，问了一些有关问题，整体感觉他们很看重能力和坚韧力，经验很重要，包括毕业设计的实施及思路，需要应聘者主要肯干事和做事有思路，可能公司人不多更需要懂得流程和操作的人。

额，分笔试和面试 笔试：主要是一些基础的东西，建议去之前把c++primer多熟悉熟悉。若基础好的话可以轻松过，60分及格，容错率还是挺高的。 一面：项目部经理面试 基础性内容，会问你做过的项目，然后让你阐述在项目里的职责和做了什么，不用说太细，主要问思想，把用到的函数什么的给他们说几个，让他了解下。会问stl标准库的容器相关的内容。这一面很重要！！！ 二面：人事面试 额，就是和你聊天，聊你的生活，兴趣爱好，未来的规划，发展方向的定位。是个人都能过。问你的期望工资。 三面：总经理面试 这一关是决定你进入公司工资高低的关键了，老总面试的话你要有心理准备。最好要把你在简历上写的关于你的介绍多揣摩，他会看简历问，问得很细，技术方面细化到编程细节，函数等等。会问你算法，着重考察项目，你的职责，编码困难什么的，总之你要对于自己的项目很熟悉，他会在任何点上考察你！！问面向对象思想。 最后就是人事通知了，谈工资什么的

开始笔试，然后还要填心理测试，然后再面人力，然后再面技术，面试倒是比较轻松，也没太刁难，就是不知道为什么被刷了。

先是4个人给我初面，讲了一些算法知识和自己做得项目，其次是HR面，问我学习能力啊为什么来南京之类的，最后是经理面试，和我讲了一些逻辑上的问题，顺着我的思路一层层深入。

先进行笔试，过了会通知你来公司面试，一面是人事面，主要问一些个人性格有关的问题，二面是技术面，问一些项目经历和c++基础知识