杭州华为西安研究所网优面试经验

多准备，多学习。第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

面试过程很顺利，过程中HR问了很多问题，不过不算太难，主要还看个人态度，其他的就没问题了，简历上的东西要熟悉，因为能被问到，就这么多

面试不规范，主要由用人部门决定。社招都是外包，但是内部对外包待遇一样。虽然是国企，但会劝退或辞职员工。

 正常的宣讲会然后线上试讲，没有什么花里胡哨的，难度也一般。

两个部门领导面试，基本是聊天。

一共两轮面试，对面均坐一排面试官。基本上都是自己讲述，技术面试不问技术，说明企业整体技术能力不行。薪资给的比较低，由月薪、什么季度奖、年薪构成。个人觉得除了月薪，其他都不靠谱。企业内部管理比较混乱、人员流动性高。有虚假招聘、刷kpi，恶意采集个人信息的嫌疑。

面试分成两次，网络推广。面试印象不是很深刻，整体难度中等，对结果有把握。

一面联系是电话联系，是技术负责人沟通，刚开始是HR，这公司的面试沟通都是所里或项目组负责，并不是公司的Hr，简单聊聊双方的工作内容，沟通了一下自己的想法。二面面试是中试线项目组，填一个卷子，PPT，说是工作内容可能与他们不太符合，将我的简历推荐所里了，二面有个另外一个中试线项目组负责人认为我合适他们组，就一顿给我聊，极力想要我，然后就又将面试流程又走一遍，后来告诉我面试通过了，因为我本科学校（211）不符合他们公司规定的学校范围，给我写申请，我还挺感动了，后来告诉我领导没批，因为是工作年龄（4年）不符合岗位规定的五年，再加上我的本科学校，最关键的一点是我是女性，没有孩子，让我再等半个月，到时候他和领导说没有找到合适的人，就再试试，过了半个月也没主动联系我，我主动联系我，直接说领导不签字，无语，真会耍人，耽误了我一个月找工作的时间，我当时因此还拒绝了这家公司的另一个研究所，真是歧视学校和女性啊。

感觉靠谱。交通方便，看中专业技能。