UR快尚时装导购员面试经验

面试都是正常问题，问下经验，是否有服装销售经历，之前公司做什么，做得怎么样，为什么离职，是否结婚生子女等等，是否长久做。

依歌女装，面试的是老板。告诉他我有经验3年，就要我试工。试了一个小时。老板就叫我第二天来上班。

作为在优衣库做过的人来讲讲。面试的是成都龙湖北城天街的店铺，因为离家比较近。面试非常好过，两分钟就问了有没有这方面的经验，为什么来ur。然后叫你试工3天，没有工资（应聘上了算工资），exm？这不是街边店铺才有的规矩么？ur不是大企业么？其他快时尚也没有这样过啊！蒙b的我还是老老实实的去试工了。试工就是让你熨衣服，没什么讲的。员工们还是很友善的，很热心的教我一些货品知识。but，值得一说的管理层简直乱的一笔，当时值班的一个店长（女），两个管事的，其中包括全店唯一的一个然后就男生。中途进休息室几次，都看到两个管事的在里面偷懒，刷看视频（我确定不是休息时间）。说好的企业制度呢，说好的企业文化呢，完全和我想的不是一个样子，然后不想在里面上班了，然后下午就想不去了的，但还是说做完这一天走，然后就做的马马虎虎，然后就没通过，然后就没有然后了。

面试分一轮，面试官还行，不知道什么职位，问的问题也是关于搭配啊，销售方面的，千篇一律的问题，自己感觉很简单。

是在店里面试的，问的东西很多，工作经验，家庭，对Ur的了解，有男装和女装，说什么有顾客来了，你该怎么去介绍。

面试过程：就是基本的Q&A模式。 自我介绍，自己的职业规划，为什么选择这个公司，对营运管理方面有意向吗？