上海易唯思商务咨询（上海）有限公司行业研究员面试经验

中间安排混乱了一点，先是HR，然后是一个女经理，然后是一个外国人（测试语言），再然后又是一个男经理，但这并不是最终的。之后还有会有一个面试时外国人的（其实是面试你是否能够进组被客户选中），最后是AVP （印度人）。当你都通过了之后，对方的HR会用最快的速度给出offer，大部分的人应该都会纠结因为找工作的过程中马上给出offer的不多。但是还是要好好啊想清楚，这么快给出offer是什么原因吧。面试的具体内容还是要看， 如果语言没有优势， 那么就是finance technical的东西要比较强。面试难易程度不完全是稳定的。主要还是看市场行情，如果招人比较难，那么这段时间的面试可能会比较容易。相反，根据已经进来的同事说，面试可能会难为你一些。

收到面试官的电话邀请，简单聊了一下之后约定面试时间。 面试当天先是一个半小时笔试，然后HR面，期间有一段是用英文。

EVS内部面试流程差不多，面试的这一组客户没有想象中压力大。先是和客户那边的analyst聊，全中文，因为分析师正好在上海，所以是见面聊的。分析师直接看了我简历就没让我做自我介绍，因为原来实习行研的行业和她老板的行业有重合，所以问了我行业看法，问了一些follow up的问题，但是因为我有一段时间没有跟这个行业了，讲的不深入就没有再继续让我讲下去。总体来说面试过程有点非常规，因为主要是分析师在跟我分享他工作的经历和心得体会，没问我太多问题，他也说就是聊一聊，不算非常严格的面试，所以……不过听过来人很真诚的分享经验，真的觉得非常受教。后来就是在聊天中穿插问了一些工作相关的问题，比如说说自己problem solving相关的例子之类。总体来说我没怎么讲话，不过分析师人真的很好。然后做类似笔试的内容，给了几条新闻做翻译，不限时，可以查词，外加一个modeling test，就是给了现成的模型，更新下数据就行。等了几天以后是和在香港的首席聊，就是上一个面试官的老板，全中文电面。电面大概40分钟，问题比较常规，另外首席很会调节气氛拉家常……主要就是做了个自我介绍，然后问了个会计的问题，然后问了个market sizing的问题，问了职业规划类的，最后让我问了几个问题就结束了。

面试流程应该都走完了，在等结果。evalueserve（EVS）和客户的面试都比较常规，面试官先问，问完要我提问。问题基本都可以准备到，总体难度不大，但是客户面完以后不知道为什么感觉特别有压力。EVS这边一共三轮。 第一轮是HR面试，一半中文一半英文，主要是简历上过去实习经历的问题和behavioral，网上搜搜一般面试要准备的那些问题就可以。 第二轮是manager面试，我的面试官看上去像欧洲人，英语应该不是母语不过口音不重。这一轮明显偏重technical，除了就我简历上跟行研相关的经历问得比较详细外，都是估值和会计相关的问题，比如walk through DCF，WACC，从net income怎么推FCF等等，都很基础。同时回家做了个笔试，一个英文写作一个financial modeling，一共2个半小时。写作的题目和前人的经验一样，建模是给了个虚拟的公司的case，给了三年报表和其他信息，估三年报表然后DCF，因为是很简化的情形而且模板给了现成的，所以时间也不算紧张。 第三轮是AVP，印度人不过口音不重，问的都是比较典型的behavioral，比如有挑战/成就感的事情，再就是问了我原来行研实习那个行业的分析思路，我对行业的看法，基本没有technical（可能二轮问过了而且也看过建模了，所以）。总的来讲EVS部分的面试还是挺顺的，感觉面试官还算对我满意吧。然而，客户面试几乎面到怀疑人生……客户是某bulge bracket的HK office，不知道是不是因为我遇到特殊情况所以电面了两次。原定的面试官第一次时间没有安排上，团队里其他人先打电话聊了一次，1个多小时，然后做了客户的写作和建模笔试，本来以为客户聊过了就行了，结果原定的面试官估计是boss又另外安排时间聊了半个多小时。写作就是客户研究行业的一个话题，建模的话就给了个股票代码，自己从头搭，没限时，不过也不好做得太慢是吧。 两次电面都是先中文再英文，结构基本都是一样的。上来先why equity research，why sell side，觉得自己有哪些方面适合做，职业规划etc；然后几个会计的问题，比如折旧多了100块以后三张表怎么变，impairment相关等等，不过都比较基础，比如impairment有些细节处理我已经不大记得了，我如实跟面试官说了但是他说没关系已经很好了（恩，会计是我唯一过得比较顺的部分TT）；然后是brain teaser，这个相对随机一些，不过两个人都问了咨询面试里面会涉及到的market sizing的问题，比如你觉得上海有多少加油站/理发店，第二次面试还问了如果要我变成一棵树我想变成什么树……并不理解为啥要问这种奇怪的问题；然后回到behavioral，比如周末干嘛，朋友怎么评价你，推荐一本书，会出于什么理由不雇佣你等等； 然后接下来第一次面试让我做了个stock pitch，follow up问得很细，第二次没有stock pitch，让我问了几个问题就结束了。恩，以下是关于客户面试的感（tu）受（cao）。感觉并没有格外的压力面，但是两次放下电话整个人都觉得压力很大，觉得自己一无是处。第一次从brain teaser开始就面得不好，自己反应也不快，有一个秤假球的问题半天也想不出来，面试官不断的说这个很简单啊这个很简单啊，但是我就是想不出最后一种情况的方案了，被嫌弃得不行，后来我觉得都听到了电话对面在打哈欠，心里一沉觉得肯定是完蛋了。做stock pitch的时候也完全没准备，虽然之前面其他公司准备过，但是有一段时间不讲了又要用英文就好多词都说不上来，而且之前觉得这个就是做外包的又不能像真正的卖方去路演，就没觉得他们会要我推票。所以由于自己的原因讲得乱七八糟，面试官不止一次说没get到我的点，不知道我什么意思，或者觉得我讲得理由不充分太主观了。后来因为对一个模型理解得有分歧，感觉客户对我很火大，说你本科学金融的怎么XXX模型都不知道呢 你把公式跟我说一遍，我换几种方式讲他都说不对，我也不知道该怎么办了，然后在一阵紧张的气氛中 客户都没要我问他问题就说今天到这吧，你回去把笔试做完给我。当时我觉得他们应该对我不感兴趣，都不想做笔试了。电话放下之后我重新翻教材上网查问同学，我都觉得我并没有说错，至今还是稀里糊涂，不知道自己错哪了这种感觉真的很糟。 交了笔试以后的第二天下午突然安排的第二次电面，第二次的brain teaser比第一次简单了很多，不过market sizing的问题一开始答得太简单了，面试官不满意，后来根据他的提示完善了一下，虽然还是有点磕巴，但是感觉总算比第一次好一些。后面的behavioral也总觉得没有让他们对我感兴趣，似乎听到多次叹气……总觉得在他们眼里我就是各种incompetent。最后闲聊中面试官说看了我的笔试觉得我写作能力不行，第一次收到如此直白的反馈，不知道是不是要感激他……不过倒是有些意外，因为过往经历里面不管是上学还是在国内外的实习 英文写作收到的评价还都不错，我当然知道自己水平没有多高，跟商业professional的要求还有距离，不过从来没觉得自己属于很差的人。加上之前感觉自己没有很convincing的让他们感觉到我的motivation，金融的基础又被否了，整个人down到不行。不过也不能怪别人，自己没有做到，要么是准备不足，要么是自己不够格。我真的没觉得客户有额外的压力面，因为两次电话里面会计部分的问题我答得很顺，面试官都是毫不掩饰的说，恩非常好，不错，能从语气里感觉出他们是满意的，包括第二次brain teaser前面几个问题答得比较清楚，面试官也都很快给了很正面的反馈。所以我觉得如果是实力真的很强，是能够得到很好的认可的，而感觉我是一个经不起挖的人，并没有做到well-rounded，问到后面就都对我多少无语了……也许是我水平不行还玻璃心吧，还是应该多多提高自己，少瞎想有的没的。第二次电面的时候，客户说这个工作并没有很难，但是我觉得他们要求还蛮高的，至少从面试上看。 最后，这一行真的很要抗压，真的是个没有life的工作。在内资券商实习的时候就有这个体会，AVP跟我说做这个需要人非常非常self-motivated，因为即使是bulge bracket那个水平的pay，如果没有强大的内心驱动力也做不下去，两个客户也都反复说了工作压力的问题，第二次面试还很直接的跟我说，实话讲这个工作没什么work life balance的，比如周末你和男朋友吃饭，这时候突然有新闻有消息，我不管你怎样你必须到办公室去把报告写出来，该发表要发表，你怎么办，能做到么，还说并没有歧视女生的意思 但是大多数女生还是比较希望有balance的生活。我当然是好好表决心，而且说实话这些情况也都是我实习时候的日常，但说到最后，结果也只能听天由命。