易居中国策划面试经验

1;大家怎么看待房产销售,2;开发商与代理商有什么不同3;你们期望的每月收入是多少?接着特别注明,做过的都清楚,不要发表意见,没做过可以发表一下意见.大家开始讨论,约有20分钟时间后,就听到项目经理说,我点着这几个人名字的请留下,其余的等其他项目经理再给你们面试,这一刻我突然明白了我的简历为什么会被放在一边了,因为留下来的几个都是没经验的,我当时就下定决心,以后觉不会在他的手下当差. 接下来就一场场的面试,复试,直到今天除了外地项目,还没有一家定的下来.晚上邻居女孩叫我出去逛街,当她看到我的神情,吓的一句话也不敢说就走了.

先填资料表 然后一人发一个编号 等着面试 公司环境确实不错 好多新桌子都是空的 估计是等着这批入职的 在17楼面试 男的姓徐的人事经理 好像是从总部过来的 女的是北京这边的负责人 10人的群面 几句简单的开场白 要求一分钟的自我介绍 其实除了我一个傻孩子他们好像都在四五分钟左右 人事们也不是很在意时间 所以尽量准备吧 然后是随机的提问 不过都没问到我 所以还是好好的准备自我介绍吧越细越好 抓住各种本质聊吧 什么学习能力啊 组织协调能力啊 踏实啊 什么的 提问主要是根据你的经历来 问题与企业相关 原来以为他们的行业领袖计划不过是宣传 后来慢慢听他们说的才明白确实是这么回事

前一个，后来两个女的，有一个策划总监，还有个老总

先是行政人事部，然后项目管理领导，本来有3面的，我是运气好，只有2面。

一面是在校园宣讲会，排队交简历顺便面试，主要是自我介绍，可能会问一两个简单问题。二面是群面，面试的问题是你觉得延迟退休年龄有利还是有弊，三面是直接写个活动策划案发给领导看。

8人一组 5位面试官问问题，8人一组 5位面试官问问题8人一组 5位面试官问问题8人一组 5位面试官问问题8人一组 5位面试官问问题8人一组 5位面试官问问题8人一组 5位面试官问问题

筛选简历很简单，基本所有投的都过了；然后是一面，在学校，10人一组，内容包括一分钟自我介绍和面试官提问，几天后通知去公司二面，形式和一面相同，但是他们策划偏向招男生，一般很少要女生

比较简单，先是人事主管给面试，主要涉及一些自我介绍，和来公司的原因等，随后是部门总监给面试，涉及一些对房地产专业的看法或者想法，及对薪资等的一些要求。