贝朗医疗人力资源专员面试经验

主管亲自面，要求比较高

还行

沟通没啥问题 但是通知招人满了555555555

很难很难

一面 跟主管谈了半小时，问了上一份工作干什么，什么产品，区域。住在哪，为什么换跟大区总经理面，谈了发展，聊了性格，市场。最后做性格测试三面就是跟HR谈薪酬。后面等offer

因为是校园招聘，面试官就问了一些在学校学过哪些课程，做过什么实验，介绍下你的毕业课题等。整体面试氛围相对轻松。

第一轮是电话面试，主要询问一些基本信息后面是部门主管，即直系经理面试，先是电话沟通问了一些基本信息后，就约了线下1v1面试，主要就简历内容进行了提问，然后抛出了一个case，让我把我面前那杯水推销给她。整体感觉比较轻松氛围，也能感觉得出经理的职业素养和专业稳重，是我以后希望成长为的样子，很有动力。后来小组面试，我个人对小组面没有特别系统的经验，全凭现场的组员情况和风格，临时调整自己的角色。大区面试，是压力面，一直在challeng我，比如她说她觉得我不够aggressive不适合，或者她觉得我某个观点过于学生思维等，但我都微笑并且认真回应了我的真实想法，当时就觉得被刷就被刷了，不过结果是通过了。总监面试还算ok，比较轻松，一切如实回答正常发挥即可其他没有特别难的

常规hr面，但被告知面试的最后一轮必须线下，遂放弃

公司应该还不错 但内部管理感觉蛮混乱的  迟到整整半小时不说  没有任何相关介绍  不知道是hr还是什么  大概下午七点多 蛮多人都还在加班  氛围略显压抑  建议了解清楚再去吧  

面试通过，放弃入职。