贝朗医疗市场营销面试经验

二面是要写小论文做ppt的，首先hr发过来的题目表述不是很明确，和我后来在面试现场被面试官问到“三选一的题目你选的哪一个”完全不一样，hr发过来的不是三个选项。其次，hr对于面试时间安排不好，二面有个演讲环节，每个人半小时，分上下午两场，一场5-7个人，都有在现场候着浪费时间。 再次，交上去的ppt和小论文是不经过初筛的，交了就能去现场讲，所以我准备完，面试官就质问我偏题了，ok，那喊我来浪费我的时间是为什么?而且我的内容就真的没有值得讨论的内容了嘛？面试官是管理层，从他的神情态度来看，他们的高层完全没有要提携指导后辈的意思，观点居然这么不堪入目，没有值得深入的地方了，那你们让我去时逗你们自己还是逗我？

HRBP压力面试给的压力非常大，你的项目经验随时打断，非常的争锋相对。一共五轮面试，前后正好2周。五轮面试，分别是hr一小时，区域经理15分钟，大区经理半小时，全国总监15分钟，时间跨度一周。面试的是血透销售岗位，最终

体验最差的一次面试，猎头再三推荐觉得平台还不错还是来面试了，但所谓的hrbp全程非常不尊重人，不专业，全程阴阳怪气，完全没有表达出愿意积极沟通的意向，面试本来就是双向选择，不合适也请不要浪费候选人时间。hr作为公司与候选人联系的第一窗口，这种行为真是不爱惜公司的羽毛。并且该hrbp自己承认公司除管理层外流动性很大，就很interesting。ps之前该公司其他面试官还是蛮好沟通的，哦对了面试连水都不主动给的，记得自己带哦：）