华为成都研究所嵌入式面试经验

华为效率挺高的，早上面了一次，下午接着继续交流，但是在上机考试的时候砸了，希望以后其他人可以刷刷题再去考试。

华为研发岗位一般四轮面试，通常会安排在某个酒店大厅，基本上半天四轮面试一起搞定。 第一轮技术面，简单聊一下项目经历和技术特长，有时会问一些基础技术，基本不会深入问。 第二轮HR面试，拉家常式聊天，为什么选择公司，家庭情况等，主要考察谈吐交流和性格倾向。 第三轮部门主管，综合前两论面试，总体华为更喜欢冲劲足、纪律性好。 第四轮心理测评，网上答题，注意第一反应应答，不要过分考虑，避免问题前后回答不一致。

面试过程比较艰难,可能自己学的专业不太对口吧,问了好多数据结构的问题,这方面没学过所以答不上来.另外就是出了一个智力测试题,当时答得也不是太好。

流程： 1.先上机编程考试，再性格测试； 2.过了后通知需要准备的资料，预约好时间前往面试： 1.我记得是要再三强调先刷题库，因为就一道题，尽量满分； 2.面试技术面，问你做的项目中遇到的难点，所采用的操作系统整个启动流程，还有一些优化的问题； 3.完后进行再次编程，手写的。