华为成都研究所技术支持工程师面试经验

先自我介绍，然后问该岗位需要什么技能，最后提出数个场景问题

开始自我介绍 抗压能力的考验证 总体比较轻松 但是有难度

hr问的都是比较常规的问题，比如能不能接受出差，求职动机，岗位匹配度等问题

还好

2023年8月份的中电10所技术面+综合面 首先是技术面，技术面是电话1v1，报的是仿真和软件开发岗，首先是自我介绍，说说项目，然后提问，提问的内容主要是C++的知识，比如说说封装、继承和多态是什么，当B类\C类继承A类，D类继承B类\C类会出现什么问题，说说你对智能指针的理解，当A类和B类各自包含对方的智能指针会出现什么问题怎么解决。然后是综合面，综合面应该是HR问，不涉及过多技术问题，并且明确说回答的时候不要太深入技术，首先是自我介绍，然后是问了做项目时遇到的最大困难有什么，如何解决的；觉得自己的优点和缺点是哪些，然后着重问缺点怎么办；也问了家在哪儿，去成都家里人同不同意等等

感觉上还行，主要是问项目经历，也问一些技术。十所效率挺高的，一面二面都是一上午完成，第二天就出结果。

腾讯会议，做完自我介绍后老师提问

因为生孩子的原因，在家呆了两年。重新出来找工作一个多月了，也面试了好几家公司。每次面试完之后，都会总结一下，今天面试的时候，面试官问了哪些问题，当时是怎么回答的，如果换个方式回答会不会好一点？就我自己遇到的问题简单总结一下。1、首先肯定就是自我介绍了。一般面试官都会说“请你就之前的工作经历做一个简单的介绍”。我一般都按照由远及近的顺序，把我以前的工作内容做一个大致的介绍，同时对我空窗两年的时间也会做一个补充说明，比如进行了哪些学习，做了哪些事情等。2、面试官会就简历中的一些工作内容进行提问。所以一定要知道自己的简历写了哪些内容，而且对写的工作要有一个大概的了解。3、你过去工作中处理过的比较紧急的事情。回答这个问题的时候，除了说自己碰到的问题以及解决办法以外，还可以说这次事件结束以后，自己进行了复盘，在下次碰到类似的事情的时候会做的更好。4、你对你所面试的岗位的理解。如果是基础性的工作，肯定是要具备该岗位的一些基础的包括技术方面、沟通方面、工作方式方面的能力。如果是管理性质的工作，那肯定就是要跳出基础的工作，上升到更高的层面，比如对工作的统筹安排规划以及人员的分配等。5、你的职业发展规划是什么样的？这个你可以从短期、中期、长期来说，就是由适应、稳住工作到优化、调整工作流程、方法，再到向上发展或向更专业化去发展。6、你应聘这个岗位的优势。可以从多方面去讲，比如年龄、性格、特长、技术、人际关系、经验等等。7、你之前工作中的收获。可以从每一份工作中收获了哪些来展开说。也可以说自己具体收获了哪些方面，然后针对每一个收获加上事例就会更好了。8、你对我们公司的了解。面试之前还是得对公司做一些简单的了解，包括公司的主营业务、模式等等，如果在该公司有认识的人，也可以提前询问一下。9、你怎么样确保自己能快速的进入工作状态。我觉得可以说现在即使没有出来工作，但也有做出一些适应和调整，比如会调整自己的作息时间、会对之前的一些工作进行回顾总结、会跟同行业的人进行一些交流学习、会制定自己的工作生活日志等等，还有就是如果工作之后，会积极跟公司老员工进行沟通，尽快了解工作内容。以上基本上就是我自己碰到的一些问题还有我的思路，有些可能考虑的不是很全面。每个人的经历不一样，可能不是对所有人都适用。希望有什么问题可以一起沟通分享。虽然现在找工作还没顺利上岸，但是经过不同的面试，收获也不少。希望能尽快找到满意的工作，也祝所有人都好运！加油！

首先是笔试，然后是面试。

以施工图设计为主的设计院，项目主要为产业园厂房为主，面试为部门主管加院长远程视频会议连线面试。主要询问薪资要求以及过往工作项目经历。