武汉铁路司机学校地铁驾驶员面试经验

一面是视频面试的，很简单的，四个问题，简单介绍一下自己；讲一下自己对在线教育的认识；自己的优势等。接着就是三天的岗前培训啦，主要是会讲到公司的企业文化，该岗位的主要职责以及每培训完一个小技能后都会有检测的。

面试未通过。面试官nice，交通方便，有笔试，1小时以上。从初试到复试前前后后花费了一周的时间。初试分为笔试和助教主管面试两轮，当时比较紧张感觉没表现好，以为初试没戏，结果三天之后收到复试通知。复试和教学主管也就简单的沟通了几句，当时主管说的是这份工作只需要耐心和细心就ok了。回去后又是继续等消息。两天后得到的通知是复试没过，原因是没有经验。让人很懵，没经验三个字简历上没有告诉你吗？干嘛浪费双方的时间去走这一趟形式？不应该是一开始简历筛选就不通过吗？不过面试本来就是双向选择，我也尊重贵公司的决定。

问些计算机基础问题，没什么压力，给不出想要的工资，公司占地很大，福利待遇还不错，经常组织活动，老板很大方，氛围和谐，整体来说算是一家非常不错的公司。

经历过几次类似的教育培训机构的面试，感受过它们的氛围，总的来说如标题——形同**。是的，他们基本都要求你来一次模拟教学，过程强调各种音量、动作的夸张化，试图让人感觉这是一个富有激情的职位——实则就是**，**套路，给你画了一张看起来很华丽的画饼，实际上仔细看都是偏**。类似的教育机构，年年大量招人，你就明白了，这种职位留不住人。我不否认待遇可能很高，多带几节课，月薪过万不是不行，但你会极度疲劳，昼夜颠倒，而且强迫自己做一些很**的教学行为——总之正常人很多承受不了这种身体和心灵的双重压力，年年离职，年年招新，也就成了常态。 好了，说回面试流程，分四五个步骤，其实都不难，聊天环节就随便聊，别乱说话就成；教学环节你就放下羞耻心，人家让你怎么吼，你就怎么吼，再有点语言组织能力，不难过。总的来说，只要用心，不难通过，像我当初轻易就过到了最后一关，只差聊一聊待遇和工作城市选择的问题了。但是，记住了，这种面试非常消耗时间，我记得我前前后后花了两个星期左右，流程很多，也要私底下自己准备一些东西。所以如果考虑清楚了，愿意受苦（身体和心灵双方面）的，那就用心去面试，一般不难通过。如果不想做这行，最好别去，尤其是应届生，面试前后，会浪费很多宝贵的时间。 最后，说一说前程吧。我是有认识的做这行的朋友，给我分析过，前期会非常非常辛苦。而且公司方面给你的感觉，就没把你当人看，而是一种消耗品，明年可以继续收集的那种。但是收入是有的，而扛过前几年，如果运气不差（比如碰到走关系的、上司是条狗、同事坑你），如果没有括号里那些情况，你挺下来了，接下来就可以比较稳定了，毕竟你能力磨练出来了，公司也没办法再把你当一次性消耗品用，职位上升，工作压力减小，收入上升，这时候就会比较舒服了，而且有了这种磨砺，同类型的企业要跳槽也不差，总之会比较顺。 总结，愿意长期从事教育行业，身体和心理抗压能力都过关，你可以去，专心面试，通过不难，前程其实还算不错。然而这种人其实很少，大部分人去了，都是被坑两年，然后身心俱疲地退出而已。所以，考虑清楚，加油。

学校是个私立的中专职校。说是招聘辅导员和老师。但因为是个新学校，所以其实是还要负责招生工作，有销售的性质。而且hr招聘的的工作相当不靠谱。看了简历就让人去面试。即使你不符合他们的要求。如果不符合他们的要求，面试说一两句话就让你离开了。关键这个学校又偏，从市区去一趟得花两个多小时。很浪费面试人时间。

面试简单，基本正常发挥就可以入职。但是工资福利待遇不好，流动性大。其次也没有资源，什么都要靠自己，入职也不买社保。没有发展和培训，抢单严重

一个总监面试。刚开始面，外面有人找他，他告诉别人等他五分钟面试开始一直不能切入正题，只问对做销售感兴趣吗？（面试的非销售岗位）得到否定回答后，闲扯两句与面试岗位无关的问题，就告诉等通知复试，然后过两天收到他们微信发的广告，汗面试登记表反面有几个问题要回答，有一题是，你今年准备赚多少钱？你为什么来。。。浪费时间！！！

面试有两轮。第一轮人事   第二轮好像是副总。要求很严格。说的薪资很高。但实际进入了，延迟发工资。因为疫情该公司很难活下去   哎

公司好小啊，办公场地看起来就很挤，工位上也没几个人。关键工资太低了，老师还要做销售，问课量多少，回答的含含糊糊的，除了教英语还要教其他科目。

实习生面试没有很复杂，简单的问了一些基本情况，很顺利通过，同事都很优秀，业务能力都很强，加油对自己要有信心。