郑州博冠医疗器械有限公司面试经验

首先是笔试，给一份材料让看，15分钟后合上材料，答题，题目均为材料中的知识。有单选，多选，判断正误。答题时间5分钟。我们那场是错误5道题以下的进入面试阶段。我错的多于5道，所以没进入面试阶段，说可以去面销售岗，没去。 笔试前听老师说这份工作强度很大，需要跟台，也就是跟着医生上手术台，作息不是很规律，还有一定剂量的辐射，需要穿铅衣抵御。

首先，人事部工作人员会进行面试第一轮：1.先了解个人基本情况（原公司的一些工作情况，离职原因，个人的业绩等等）简单沟通一下。 2.逻辑思维测试试卷20分钟。 3.现场临机记忆力理解测试：发一份他们的仪器销售彩页，10分钟，告诉他们看到了什么，他们也会提问相应问题。 第二轮面试：地区总监面试（说得很高达上，其实就是一经理，可能是以后的直接领导） 询问基本情况，个人情况，个人对职业的规划，对销售的理解等等一类的，然后问一些临机问题，解答。 接下来通知待遇一类的情况。 过程不算很复杂，还算比较正规，但是结果很诧异，原本以为还要惊动大区总监，可能比较慎重，唉，待遇极差，这么诧异的结果，我只能拜拜了，不太合适。

人事打电话通知去面试，到地方研发经理问了下情况，找个懂技术人来问了下技术问题，只是问问，使劲吹就行，面试官也不懂！

三轮面试，前两轮还好，面试官问了一下工作经历，离职原因，等待部门老板最后一轮面试，可惜工作经验不够，没通过。

人事面试填写表格，聊聊工作看法和经历；技术面试就开始问项目工作职责情况，有没有遇到难点，怎么解决的，有没有总结经验，有没有开始为将来进行职业规划，个人发展，还问对医疗器械的了解程度。

面试共两轮，第一轮问了几个问题，让你去分析！第二轮先看了一个微电影，然后开始讲公司！讲了好几个小时，讲了好多反正你们懂得，都是公司好的地方！

国营企业单位，世界500强，属于国药集团的下属三级公司，企业感觉挺大，面试分三步，一步初级面试，二步复试，三级高层面试，难度系数比较大。

一个学长对我们进行的招聘，这算是一面，类似于推荐之后是技术总监面试，部门经理面试接着是老板总监的面试最难，主要还是基础知识方面很差，还有就是公司其实挺看重员工品质的，我想这也是跟公司刚创业，需要一些敢拼搏奉献的人有关。

群面，基本面试官在说，讲了2小时。只有一个感觉，做销售的嘴就是牛。复试是人力经理，很和善，人挺好。

面试的财务，视频面试的时候大部分都还是HR在问问题，财务经理很少问，hr一般问你的五年规划啊，你的长短处呀，你的婚姻子女情况呀，为什么离职呀。