武汉铁路司机学校面试经验

面试流程很简单，老师看了我的简历，让我做了英文自我介绍。可能因为我的经历和专业比较符合这个实习，就只问了一些简单的时间方面的问题。

线上约好时间进网站面试，面试官比较亲切，主要是自我介绍，大学经历，最困难的事之类的一般问题，也有问对辅导老师的了解什么的。

接到人事的通知去面试，公司在光谷软件园这边，公司规模还行，先去填了个表，然后人事跟我简单聊了下，包括自我介绍以及项目经验，觉得聊的可以，就让部门经理跟我聊，问了下之前的经验，也给说了公司做什么的，他只是某个产品事业部的经理，公司有好几条产品线，恰好他负责的建筑事业部，相当于公司核心部门吧，毕竟公司的一半利润都是他们提供的。听他的意思现在职位不是很空缺，老人居多，能分配给新人的资源很少，而且这种工作性质需要经常出差，一个月至少三周在外陌拜客户，有些地方还很偏，还需要会讲PPT，有时候还要拿设备演示，反正说来说去就是告诉你这工作很苦滴，个人觉得沟通下来没什么大问题，也问了我期望薪资，说是两天之类给回复，后来也没给，什么原因也不清楚，我是很怀疑碰到了虚假招聘，不招人浪费大家时间干什么。

需要填一张信息表，用英文回答，最后是一篇中译英的文段，通过后，和经理面谈，会问一下基本情况，对岗位的看法和以前的工作经历

面试比较简单，一来也就说明了薪资情况，后面人事总也还比较诚恳，但是单休薪资还是底薪加招聘提成的，主要招销售，感觉负责联系的人事专员也不够专业，最后还是没去入职。

一共三面 前前后后让我跑了三趟，最后等了五天，结果还是我主动去问才出来的，感觉很不舒服，但愿他们以后能办事效率高一点，也能将心比心为面试者考虑一下，出了结果也及时通知，别人的时间也是时间啊

面试一点都不难，拿到内推稳进。需要教资，还有一般的家教经验，你的专业要和所教的方向像匹配，如果没有就需要一定的经验。

HR直接电话沟通一轮后推给部门主管，部门主管是视频面试，但对方未露脸。HR沟通较顺畅，主要问了过往职业经历、离职原因等常见问题。部门主管主要是自我介绍以及职业规划，未涉及太多专业问题，重点介绍了一下岗位工作内容。

还行

可能因为面试的是实习生的岗位，面试很简单，没有问啥问题。HR只要了成绩单和个人简历，然后发给编辑审核，最后没有得到回复，应该面试失败。