沈阳埃森哲翻译面试经验

群面，主要分为两个部分，牌局和经理面，时间共1小时-1.5小时。45分钟用于牌局，8人一组，自行合作分工，2个经理会分别在旁边进行观察，最后结果不会进行排名或检查。结束后会有1位经理对组内4人分别进行提问，每人大概两个问题，主要是针对牌局表现或简历内容。

广州分公司，在广州东站地铁站附近，工作环境一般，先是和hr聊，再选择行业部门的leader聊，内容比较宽泛，个人职位理解、假设场景、目标导向，提成是年付，记住这一点，target是base*80，起提是完成60%target，按target%累加点数至最高33%，需要扣base，非完整年的target不达标是要累计到下一年背的，假期蛮多的。

总体难度不大，两个笔试中文和英语都有，然后两篇手写作文。小组讨论，6个人一组，期间会穿插问问题

还不错

审计助理面试分两轮，先是通过筛选简历后，电话沟通，大概了解下基本情况，主要看沟通能力；然后就是部门领导面试，主要问一些之前的工作经历，做过什么项目。

面试感觉不好，去了之后只有一个人过来给我一份资料，让我填写，之后给了一份试题需要写，时间一小时，难度类似初级会计，之后就让我回去等消息，可是我看给我的资料需要人事部进行初面，可是

首先hr会电话沟通基本情况，基本没有问题之后会安排过几天现场面试。现场面试那天问了很多问题，超过了半个小时，把以前工作的内容问的很细。过了一个周我主动询问得知面试未通过，感觉他们对想招的人应该有一个模板，可能比较喜欢应届生或者工作年限没那么多的人，如果你工作几年了感觉自己能力还可以的话我建议不要去。因为毕竟成都这边做的是外包bpo，需要大量廉价劳动力，工资看了很多人说的只有三千多，都是一些重复性的工作。也不知道他们公司哪里来的优越感？总结：感觉又是一个在买菜的公司，问东问西问了半个多小时，最后也不通知你没过，建议大家不要等它多投点。

还不错

一面人事问了一些基本信息，自我介绍，当天安排复试。二面技术主管，让自我介绍，问了工作内容上家离职原因。会让做测试题

第一面主要是和HR沟通，主要沟通个人基本情况、发展规划及感兴趣的赛道第二面是综合面，主要是沟通职位的理解及个人能力匹配程度